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岗位职责:
1.参与并协助员工调配工作,组织开展干部选拔与聘任;
2.参与并协助人才评估和工作,组织开展人才盘点会等项目;
3.参与并协助人才培养机制,组织参与全行人才梯队建设;
4.参与并协助员工关系工作,主要包括员工入职办理、员工档案整理等;
5.参与并协助部门招聘管理工作,主要包括筛选简历、预约安排面试,接待面试等;
6.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.2019届全日制本科及以上学历毕业生(特别优秀的可适当放宽条件),综合成绩优异,学生干部优先;
2.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
3.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神。