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信息来源： 盐城师范学院就业创业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

需求：人力资源部专员5人【人事专员1名、招聘专员2名、培训专员1名、薪酬绩效专员1名】

一、任职资格：

人事专员（1人）：（待遇：3000-5000元/月）

 一、工作内容：

  1、负责基础人事手续的办理。

 二、任职资格：

   1、大专以上学历（本科以上学历应届生也可），年龄要求22-35周岁，人力资源      管理相关专业优先；

  2、1-3年人力资源工作从业经验，对人力资源相关法律法规有一定的了解；

  3、具有一定的沟通协调能力，对工作严谨细心。

招聘专员（2人）：（待遇：3500-5000元/月）

 一、岗位职责：
 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，为公司补充人才需求；
 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘    会；
 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
 5、有猎头招聘经验的优先。

 二、任职资格：
 1、教育水平：大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，应届毕业生亦    可，年龄要求22-35周岁。
 2、工作能力：悟性好，勇于创新；善于人际沟通，有亲和力；好学、主动、做事认    真严谨，责任心强；良好的组织策划能力。
 3、工作技能： 熟悉0ffice软件使用，会开车。

培训专员（1人）：（待遇：3000-5000元/月）

一、岗位职责：

 1、协助搭建公司培训体系，负责各层级培训需求调研，并据此制定公司年度培训计    划。

 2、负责对各部门培训管理工作进行检查、辅导及考核。

 3、负责各类公司级培训档案的建立和维护工作，并做好各部门员工培训档案的检查    工作。

 4、负责公司培训知识迭代和培训资源管理，持续优化培训工具和方法。

 5、负责内训师团队建设和管理，持续提升内训师授课水平。

 6、负责各类培训活动组织（需求调研、前期传播、过程控制、培训效果评估        等）。 

 7、负责公司大学生培养及管理工作。

 8、协助领导做好干部管理工作。

二、任职资格：

 1、22-35周岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学等专业优先，其    他专业亦可。

 2、1-3年培训工作实战经验，能够独立运作培训项目完整流程（包括项目设计、讲    师评估、课件开发、课程讲授、课程实施及后续跟进，熟悉企业内部培训和外部    培训的工作流程，拥有一定的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关      系）。

 3、具备团队合作精神、具备良好的学习及创新能力、具备良好的组织协调及沟通能    力。熟练掌握office办公软件。

薪酬绩效专员（1人）：（待遇：3500-5000元/月）

 一、岗位职责：

 1、根据公司薪酬管理制度，负责员工工资基础数据的统计、整理、录入及工资表单    的制作，保证工资发放的及时性。

2、协助薪酬绩效经理做好公司人力成本统计、分析及预警工作。

3、负责HR系统薪酬模块的日常维护工作。

4、负责人事、薪酬资料的整理及归档工作。

5、参与薪酬绩效管理的改进与调整。

二、任职资格：

 1、22-35周岁，大专以上学历（本科以上学历应届生也可），人力资源管理相关专    业优先；

 2、1-3年薪酬绩效工作经验，在薪酬设计、人力成本分析、绩效管理等方面有一定    的实战经验者优先。

 3、熟练使用办公自动化软件（尤其EXCEL的制作），逻辑思维优秀，有较强的统计    能力和数据转化能力，有一定的文字功底。

4、责任心强，原则性强，对工作严谨细心。

公司福利：提供免费住宿、餐补、绩效奖、定期体检、生日福利、学历补贴、  五险一金。

二、报名方式：

将简历或自荐信于2018年6月30日前统一发705248208@邮箱，或直接到公司参加面试。

盐城市联鑫钢铁有限公司（盐钢集团）

联系人：姜经理、顾经理

详询电话：0515-83205510、13485279972（顾）、18066158777（姜）

地址：盐城市大丰区大丰港临港工业园区（二期码头）

 

                         联鑫钢铁人力资源部

                2018年5月15日