(一）岗位职责：

1、6-12个月内，根据公司安排在仓库各岗位轮岗；

2、接受全方位基础能力、业务技能及系统流程等培训；

3、培养结束后，根据考核评估、个人意愿及岗位需要，确定仓储管理岗位。

（二）任职要求：

1、大专及以上学历，应届毕业生、毕业一年内有潜力者；

2、专业不限,物流专业优先；

3、具备积极主动的工作态度、有管理潜质者优先；

4、较强的问题解决能力和人际关系处理能力。

（三）薪资福利：

1、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

2、公司提供住宿补贴及工作餐补贴；

3、该岗位属于储备管理人员岗位，晋升机制完善，管理人员需求量较多，且均从内部提拔。