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岗位职责
企业人力资源工作中,以下工作至少可以做好二项:
1、招聘工作:人才收集、邀聘、接待、初次、入职协助等。
2、培训工作:培训准备、主持、授课、活动策划、实施等。
3、档案工作:档案收集、分类、建立、管理、优化完善等。
4、绩效工作:绩效建立、督进、考评、考勤、统计核对等。
5、其它工作:制度拟订、文案撰写、组织协调等。
任职要求:
1、有人力资源工作经验,或人力资源专业。
2、学习领悟力强,思路清晰,语言表达流畅。
3、办公软件熟悉,文件制作细致、规范、专业。
4、具备良好的人力资源职业素养和能力,气质形象好。
5、具备“招聘、培训、档案、绩效、文案”中相应技能。
【薪资福利】
1、上班时间:实行6天7小时工作制
2、工资奖金:3000-5000,行业内极具竞争力的薪资待遇;
3、社会保险:我们提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险;
4、年终旅游;
5、中秋博饼、年终尾牙及不定期举行的丰富团体活动;
6、表现优秀,对公司有重要价值,公司邀请加盟为公司重要骨干,参与公司年终分红,后续进而邀请成为公司股东。
联系人左小姐:15759251960或加此号码微信