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岗位职责
1、负责公司招聘、员工入离职、转正、离职等综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、负责建立员工沟通渠道,定期收集信息。
4、负责公司员工考勤、处理考勤异常情况。
5、完善企业各项规章制度,制定各岗位的岗位职责。
6、负责员工花名册的更新,人事档案的管理。
7、辅助人事经理工作。
工作经验及其它要求:
1、人力资源专业,本科学历应届生优先。
2、善于沟通,工作认真,具有良好的职业道德水平。
福利:公司按照足额工资缴纳五险一金,年底奖金福利,员工各类职业资质培训辅导。