[深圳]深圳市盛世华风企业管理咨询有限公司

福利:五险一金 补充公积金 员工旅游 出国机会 专业培训 年终奖金 定期体检 职能类别:人事助理 职能类别:招聘专员/助理

岗位职责

1、对人力行政部经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作； 

3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 

4、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试； 

5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工； 

6、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理； 

7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；

 8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况； 

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料； 

10、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议； 

11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作。 

12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护； 

13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；

 14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 

任职要求

1、人力资源或相关专业，本科以上学历，应届毕业生优先考虑；

2、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

3、熟练使用office办公软件。

薪酬福利

1、丰厚的薪资：固定无责任底薪＋年终奖

2、快速晋升通道：本岗位将作为人力资源部主管培养；

3、完善的福利：社保五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+定期员工活动与学习活动+国内外旅游

4、工作时间：五天工作制（每天7.5小时，周末双休）

5、全面的培训：完善的内部培训机会，每月至少1次知名学者、院校教授、职业讲师的辅导培训课程，不断提升自我；

6、发展多样化：H型职业发展通道，由管理路线与专家路线双轨发展，充份发挥你的优势；晋升机会多，一年2次机会晋升，公开透明的晋升制度；

7、广阔人脉圈：国内知名讲师、大型央企高管交流的机会，站在行业最前沿；

8、舒适的办公环境：年轻化团队，是良师更是益友。

公司名称:深圳市盛世华风企业管理咨询有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍:　　华风公司是一家致力于为国内商业银行提供全方位的管理咨询、课程研发、专业培训、人才测评服务的专业机构；目前公司设立运营管理咨询中心、品牌课程研发中心、培训管理与执行中心、人才发展绩效评价中心与客户服务中心五大专业服务运营平台。秉承着一贯“务实、专业、实效、创新”的经营理念，以客户需求为出发点，结合国内外先进的咨询理念及行业管理经验，为国内金融行业量身打造针对性的解决思路，并提供帮助商业银行在发展的各阶段实现预期的战略目标。 （一）市场领先的金融业资讯公司 　　华风公司一直致力于对银行的研发，并专注于帮助商业银行建立核心竞争优势和获得长期稳定发展。积累了丰富的管理咨询和培训经验。 （二）行业与专业交叉的团队确保服务质量 　　华风公司总部位于深圳。组织架构充分体现以客户为导向，以专业能力为基础，以人为本的思想。前端，各项目操作中心快速响应客户需求；后端，强有力的后台支撑部门，保障项目的高质量运作。 （三）华风公司精英团队 　　华风公司的咨询顾问团队近一半具有MBA、硕士及以上学历，具备资深的服务行业背景及丰富的咨询经验，精英团队所沉淀的经验是项目执行和全面精准方案的强大保障。 （四）公司文化 　　1.使命：坚持专业化引领、行业化发展经营思路，以全方位、高度客户定制化的系统解决方案和全流程的精益服务，助力中国优质企业人才强企战略的实现，合力提升客户组织经营绩效。 　　2.愿景：成为中国优质企业首选的咨询、培训服务供应商 　　3.核心理念：创造价值 获得尊重 实现共赢 　　4.核心价值观：正心态 正思维 正精进