[广州]广州昇庚生活居民服务有限公司

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:年终奖 专业培训 带薪年假 餐饮补贴 节日福利 员工旅游 下午茶 高温补贴 职能类别:客服专员/助理

【我们是谁……】

一家行业内深居影响力的生活服务公司（广州入户辅导），是广东省湖北商会副会长单位，广州市湖北商会常务副会长单位，办公环境优美，团队氛围轻松快乐，社会责任感强，公司发展迅速，福利待遇优厚。

【职位描述】

1、政务窗口排队拿号

2、材料递交（内勤已经整理）

3、其他

【任职要求】

1、18~30岁，高中及以上学历，专业不限，男女不限

2、可接受实习生、应届毕业生

3、做事认真负责，诚实可靠，工作踏实，吃苦耐劳

4、能适应较频繁的广州市内范围外出工作

【薪资福利】

1. 薪资结构：固定底薪+奖金+餐补+交通补助+年终奖等

2. 五险一金：个人有保障，买房有优惠

3. 交通便利：公司位于石牌桥地铁站，步行5分钟可到体育中心，公交、地铁便利；

3. 假日休假：法定节假一个都不少，工作满1年5天带薪年假，工作满3年10天带薪年假；

4. 员工活动：每天下午茶、定期生日会、团建活动、旅游福利等，花样多多；

5. 学习培训：新人入职培训+上级辅导+不定期培训+团队交流

【公司假期】

A、春节14天带薪假；

B、每月1天带薪病假；

C、每年2次国内外旅游；

D、过年发放父母孝顺金。

发展空间：

1、纵向发展：外勤客服专员 → 高级客服专员 → 客服经理 → 副总经理 → 事业合伙人

2、跨事业部发展： 表现优异，同时能力达到其他事业部标准的，可以申请

上班时间及公司地址：

工作时间： 周一至六（长短周）9:00—12:30 14:00---18:00

公司地址：广州市天河区 宏发大厦639室（石牌桥地铁 A出口）

公司官网：ww***com[点击查看]

微信公众号：hukouztc

【答疑环节】

问：广州户口代办是做什么的？

答：帮外地人入户广州，办理广州常住居民户口。许多人在广州工作、生活，为了买房，或者为了孩子读书，都需要入户广州。广州户口代办是刚需行业。

问：我没有入户跟单服务经验可以吗？

答：可以的，我们提供专业培训，不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。

公司名称:广州昇庚生活居民服务有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:【昇庚生活简介】 公司全称昇庚生活居民服务有限公司，大型综合家庭生活服务平台，取“生根发芽”之意。 服务对象：0～6岁小孩家庭 服务内容： 城市归属：合法途径入户广州 城市融入：子女教育、心理辅导 乐享生活：亲子旅游、亲子夏令营 优质人生：家庭保险、家庭众筹、家庭互助 【服务理念】 国内首家提出“能量守恒”的生活服务平台，取之于斯，用之于斯。我们的顾客和合作伙伴，既可在平台获得优质服务（消费），亦可成为平台服务的提供方（赢利），同时也有机会成为平台的股东。 昇庚生活+ +你，+我，轻松生活，乐享人生！     昇庚生活拥有一支具有专业理论知识和丰富实践经验的高素质运营团队。公司的专家顾问团队成员来自政府智库、高校教授，他们在户籍制度改革、现代化发展与人口战略、城市发展与人力资源管理、企业发展与人力资源管理等领域有着深入的研究。运营团队核心成员来自世界500强企业、中国500强企业，均在各自行业有所建树。     “昇庚”取“落地生根”之意，专注于帮助城市新移民实现在广州安居乐业、生活便利的梦想。为新移民家庭融入广州社区、小孩教育、个人和家庭发展、学历提升、交际、旅游、健康等提供全方位的专业服务。我们深入研究国家的户籍制度改革政策、劳动保障、人事法规及人力资源管理制度，对城市新移民在广州户口申办、学历提升、社保办理等方面提供从咨询到落地的全方位服务；同时对于公司或者单位需要为员工集体解决户口福利、会务旅游咨询、培训/教育活动提供专业的一站式服务。 【昇庚的使命】     响应“中国梦”的号召，顺应***“以人为核心的城镇化建设”执政方针，在城乡变革之际，为更多从其他地区或者农村来广州生活和发展的新移民提供融入广州、和谐发展的专业咨询和真诚服务。我们立志做城市新移民专业服务平台“阿里巴巴”，搭建城市和谐、社会和谐的平台，做好政府与城市新移民融合的纽带。 【昇庚服务承诺】 “三颗心” 让客户放心：真诚服务，专业解答； 让客户省心：认真负责，定期反馈； 让客户开心：及时高效、结果满意。 【昇庚企业文化】 真诚 专业 参与 分享 【昇庚用人标准】     真诚、专业、认真负责、耐心、热情，有家庭责任感和社会责任感。 【昇庚人力资源发展观】     每一个人都有发光点，我们要多认可她的长处，多表扬，多鼓励；每一个人都有犯错和失误的时候，我们要允许员工犯错，给予其成长和发展的机会；宽松的环境和充足的休息是保障工作质量的必备条件，五天八小时工作制，以及带薪年假制度是人才发展的保证；每一个人的潜力都是无穷的，公司会为员工提供培训和学习的机会，同时公司不同的部门也可以提供内部轮岗发展机会。