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岗位职责:
1、协助上级组织实施招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并邀约面试;
2、进行职位分析,制定详细的招聘方案,熟悉网络招聘并搜寻招聘渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、搜索 面试 评估 筛选及推荐候选人;
4、候选人面试安排,结果反馈,背景调查,安排入职,签订合同等后续跟踪服务工作;
5、协助上级进行员工绩效管理工作;
6、协助上级完成新员工的培训及内部人员的培训工作和活动的组织;
7、上级交代的其他工作;
任职要求:
1、年龄21-38周岁,普通话标准,优秀应届生也可考虑;
2、具备良好的沟通协调能力和表达能力;
3、具备一定的数据分析能力;
4、工作有责任心,积极主动,乐于学习;
5、具备良好得人际关系和团队合作精神及服务意识;
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+年终奖+优秀员工激励奖金等;
2、完善的假期组合:带薪年假及法定节假日;
3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险,意外商业险;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职人员提升计划等;
6、良好的晋升机会:内部转职,横向发展总想提升。
职能类别,
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工作地址
工业园区胜浦路258号领袖天地31幢210室