[广州]广发银行股份有限公司广州分行

福利:带薪年假 五险一金 节日福利 专业培训 高温补贴 弹性工作 周末双休 全勤奖 绩效奖金 职能类别:销售代表 职能类别:信用卡销售

职位描述：

1、对金融信用卡领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展，有无经验均可投简历，岗前有系统全面的培训，入职后针对岗位也有强化培训。

2、本岗位选拨，培养有想法，有能力的营销员，要求不甘平庸，通过自己的努力学习，争取每月收入8千以上，甚至更高.

3、标准的营销员具备的潜质：强烈的赚钱欲望、抗压能力强、上进勤奋.

4、晋升制度公开透明，发展前景非常广阔。晋升阶级：营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

优厚待遇：具竞争性的底薪+丰厚提成（不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月4000元轻松拥有，可挑战10万年薪。周六日有时会有加班

提成方案：

1、高底薪（2800底薪+800行为奖）+提成+绩效奖金+周月激励+年终奖，月入轻松过万 ，年薪10-15万。

2、完善的培训与晋升体制.

考核内容：

业绩考核

1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；

2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核

1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；

2.是否熟练掌握本岗位技能；

3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

陈主任 15002013331（致电时请说明在前程无忧上看到的招聘信息）

公司名称:广发银行股份有限公司广州分行 公司类型:合资 公司规模:1000-5000人 公司介绍: 广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。 广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。 新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！ 随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行广州分行信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！