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岗位职责:
1.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务,管理人事档案.
2.负责公司的社保、薪资福利措施,企业员工的劳动合同的签订与解除.
3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选,组织面试工作.
4.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流.
5.完成领导交给的其他任务.
任职条件:
1.年龄18-28,中专及以上学历;
2.具备熟练使用办公软件.
3.工作乐观,有责任心,具有良好的协调及沟通能力,亲和力强.
4.良好的抗压能力,能独立完成本职及领导临时交待的工作.
待遇:
1、底薪+奖金=4000-6000(根据个人能力提升);
2、五险一金,带薪年假,双休,节日福利,有餐补等;
3、可提供住宿或者就近安排工作地点;
4、试用期1-3个月(根据个人能力)转正后享有平均月薪不低于4000元/月收入。
工作时间:
1、国家法定作息时间;
2、周末双休,上9:00下5:00,中午一小时午休时间。
公司招揽综合素质能力贤才,组织完善培训计划,工作经验不足者有部门主管培养,并且公司提供全方位的办公环境和设施设备。
待遇优厚,试用期三个月,试用期间上五险一金,周末双休,有餐补,办公环境优越,节日福利,法定节假日~!有良好的发展及晋升空间。
应聘者可投递简历,人事部将在3个工作日内安排面试时间。
联系人:何经理 138 2131 4776