[安徽]滁州学院2018招聘

公告内容

学校简介：

滁州学院位于皖东江淮之间，学校所在地滁州市，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，与江苏省南京市山水相连，山清水秀，文化底蕴浓厚，北宋欧阳修留下千古名篇《醉翁亭记》；朱元璋从这里开始创建了大明王朝；清代吴敬梓创作了开讽刺小说之先河的皇皇巨著《儒林外史》；下辖的凤阳县小岗村是中国农村改革的发源地。

学校是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校，是“全国文明单位”“全国绿化模范单位”“全国创新创业典型经验高校”“全国深化创新创业教育改革示范高校”“安徽省地方应用型高水平大学建设学校”。

学校前身是创建于1950年的滁州师范学校。历经滁县师范学校、安徽师范大学滁县教学点（分校）办学阶段；1980年更名为滁州师范专科学校；2004年5月升格为滁州学院。2013年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校占地面积108.9万平方米，现有会峰、琅琊两个校区，校舍建筑面积44万平方米，教学仪器设备值2.5亿元，馆藏纸质图书119.8万册。设有17个二级学院，57个本科专业。现有教职工1150人，其中正高级职称88人、副高级职称240人，博士251人（含在读78人）、硕士727人。全日制在校本科生17867人。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握加快教育现代化和实现高等教育内涵式发展的新要求，努力办人民满意的高等教育。实施“十三五”事业发展“1234”战略，紧扣“转型与提升”主题，加强内涵建设，提高质量、提升水平、办出特色，到2020年，把学校建成省内有优势、国内有影响、办学有特色的地方应用型高水平大学！

竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校，共同创造滁州学院美好未来！

滁州学院关于调整2018年度部分专业人才引进计划的通知

       根据学校目前人才招聘形势，经学校相关会议研究，对2018年度部分专业的人才引进计划进行了适当调整。调整后的计划如下

单位 名称	岗位类别	计划引进教师专业	计划引进人数	学历要求	联系方式
文学院	专任教师	新闻传播学(新闻学、传播学)	1	硕士	裘老师 0550-3510612 qxj007293@
金融学院	专任教师	应用经济学（统计学）	1	硕士	翟老师  0550-3510676  mqzhai@
		应用经济学（数量经济学）	1	硕士
信息学院	专任教师	计算机科学与技术	1	硕士	陈老师 0550-3513053/3510481 glchen@
	专任教师	控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术	1	硕士
机械学院	专任教师	机械工程（机械制造及其自动化、机械设计及理论）	1	硕士	倪老师  0550-3510032 472689523@
	专任教师	机械工程（车辆工程）	1	硕士
电气学院	专任教师	电气工程	1	硕士	林老师 0550-3510034/3510959 qibinlin@
	专任教师	控制科学与工程	1	硕士
经管学院	专任教师	应用经济学(国际贸易学)	1	硕士	史老师  0550-3081010 jingguanxi@
	专任教师	工商管理(物流方向)	1	硕士
外语学院	专任教师	外国语言文学（外国语言学及应用语言学）	1	硕士	程老师  0550-3081001 chengjiacai01@

   应聘教师岗位，请投递电子简历至所应聘岗位的相关学院邮箱后再将个人简历投递至：rsczp@

引进待遇

一、领军人才

学校提供校内建筑面积130㎡住房一套，或提供购房补贴60万元，用于在滁州市区购房。其它待遇一类人才具体面议，二类、三类人才具体标准如下：

1.二类人才年薪50-80万元（人民币，下同）；安家费40万元，科研启动费50-80万元。

2.三类人才年薪20-40万元；安家费25万元，科研启动费20-40万元。

二、教授（或教授级高工）

学校提供校内建筑面积110㎡住房一套，或提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费20万元；科研启动经费文科10万元，理工科20万元。

2.紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

3.一般专业：安家费10万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

三、博士研究生

学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满，经考核能够胜任和履行讲师职责，学校可直聘至讲师岗位，其中特别优秀者，在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

2.紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

3.一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

四、行业企业骨干人才

以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。学历为硕士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，均参照一般专业博士研究生引进待遇。学历为博士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，按博士专业紧缺程度执行。

五、硕士研究生

符合省编办认定的滁州学院特需人才标准（见附件2）的硕士研究生（仅限专任教师），以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

招聘流程：

应聘教师岗位，请投递电子简历至所应聘岗位的相关学院邮箱；应聘辅导员岗位，请投递电子简历至学生处邮箱；应聘管理岗位，请投递电子简历至所应聘岗位的相关部门邮箱。邮件主题格式“毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位—应聘单位(学院、部门)”。

接通知来校参加考核的应聘人员，请务必携带个人简历、就业协议书、就业推荐表、本科及以上各阶段学历、学位证书等材料原件和复印件。

地址：安徽省滁州市会峰西路1号

邮编：239000

联系人：贾老师、王老师

联系电话：(0550)3518055

Email：rsczp@

网址：ww***.cn[点击查看]