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岗位职责:
1. 协助人力资源部经理展开招聘、绩效模块等人事工作;
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作;
3. 负责与内部、澳洲总公司员工的人事沟通及工作协调;
4. 中英文内部文件的撰写及翻译。
任职要求:
1. 人力资源、行政管理等相关专业,本科以上学历;
2. 有一定的人事或行政相关工作经验,或愿意学习人事工作的;
3. 做事认真负责、顾全大局,具有较强的文字撰写能力与创造力,有良好的沟通协调及语言表达能力;
4. 精通的英语书写及口语表达能力;
5. 熟练使用office办公软件及自动化设备。