[杭州]杭州松下家用电器有限公司2018招聘

年薪8-15W

工作职责：

1.   制定和执行片区营销计划，监督销量情况，达成销售目标；

2.   拓展、维护、考核片区的销售渠道；

3.   负责销售终端的出样布局、促销管理；

4.   打造精干的地区销售团队，做好督导、促销员的培养和激励；

任职要求：

1.   全日制本科及以上学历，专业不限，熟悉营销、财务、管理基本知识及OFFICE办公软件；

2.   服从组织安排，适应长期出差与不定时工作制；

3.   性格热情外向，思路清晰，擅长人际协调与沟通。

年薪6-8W

工作职责：

1. 根据整体广告计划和预算，制定媒体宣传方案和媒介推广对策；

2. 负责公司官方微博、微信、今日头条等新媒体的运营和优化；

3. 密切关注市场、政府政策、行业信息动态，组织开展或出席各类活动；

4. 负责公司新闻发布会等活动的组织协调，媒体接待和通稿安排等。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，传播学、广告学、新闻类等相关专业；

2. 熟悉大众传播心理、媒介传播、品牌管理等专业知识；

3. 具有较强的人际交往能力和沟通能力，善于与记者、行业机构等公司外部人员沟通；

4. 具有较强的文字功底，品牌敏感度有媒体类相关工作经验者优先。

年薪6-8W

工作职责：

1.  依据营销方向（线上&线下）和市场动态，制定商品竞争策略。

2.  通过行业机构报告数据及市场调研数据，提取数据价值；

3.  定期进行商品销售效率分析，出具商品策略改善方案；

4.  对新产品、现有品，进行销售效率评估，提出商品需求及改善方案；

5.  定期走访渠道，了解渠道销售情况、对策执行效果；

任职要求：

1.   全日制本科及以上学历，统计类、管理类专业优先；

2.   具备市场分析专业知识，能独立发现、分析问题，并协调资源解决问题。

3.   具备良好的市场敏感性、人际沟通能力、报告撰写能力。

年薪6-8W

岗位职责：

1、制定生产销售库存年度计划，提高流动资金运转率；

2、进行生产销售库存信息管理，对月度库存的实绩、预测数据进行统计分析；

3、协调采购、制造、销售等相关部门工作，召集月/周ISP会议；

4、管理库存天数、库存资金：防止滞留发生、跟踪业务部门的库存管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备财务会计专业知识者、会日语者优先；

2、耐心细致，具备责任心、学习能力、团队合作能力及沟通协调能力；

3、熟练使用OFFICE办公软件。

年薪6-8W

工作职责：

1. 业态情报收集；成本控制切入点寻找、推进可行性分析、立案管理；

2. 成本控制系统的录入维护管理；

3. 成本控制事业计划推进管理、CR项目的推进实施；

4. 成本控制实绩预测的测算及汇报。

任职要求：

1. 本科及以上学历，管理类、会计类、机械电子类专业优先；

2. 工作认真稳定，有责任心；善于发现、解决问题，具备良好的沟通能力；

3. 对数字有灵敏度，电脑操作熟练；

4. 有成本管理及产品开发相关经验者优先。

备注：该岗位隶属于 成本革新部（非财务部门），请考虑自身职业发展规划再投递

年薪6-10W

工作职责：

1.   波轮洗衣机整机问题的分析、对策和落实跟踪；

2.   在新产品企划阶段实施<工场要件DR>检讨；

3.   参与设计的构想DR、DR0、DR1、DR2检讨；

4.   负责安排外制装配工艺文件的制定、审核；

5.   组织实施新产品量产一次试作、二次试作、最终试作。

任职要求：

1.   本科及以上学历，机械电子类专业，能运用UG专业3D绘图软件；

2.   能与内外部人员进行有效的沟通，建立并维持良好关系；

3.   具备拟定方案、撰写工作总结的能力；

4.   具备敬业、协作、实事求是的工作作风，有公平、公正的工作态度。

年薪6-8W

工作职责：

      1.   根据部门目标，分析并制定对策；展开日常品质管理和改善工作；

      2.   负责部门生产管理、IE工序改善；

      3.   推进部门改善课题及资料制作和跟踪总结；

      4.   熟练掌握品质管理的流程，与相关部门协调及沟通；

      5.   产品质量问题的分析、对策及效果确认（包括市场反馈内容）

任职要求：

1.  本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先，具有机械、品质管理基础知识；

2.  能熟练运用OFFICE办公软件，并能进行相应的数据分析；

3.  具备团队协作精神，良好的协调沟通能力，保持良好的人际关系。