[山东]山东省卫生计生委医疗管理服务指导中心招聘工作人员

一、单位简介

山东省卫生计生委医疗管理服务指导中心（省卫生国际交流服务中心）承担组织研究省级医疗技术规范标准，提供医疗机构评价咨询服务等工作；承担医疗卫生领域教育培训、交流合作、援外医疗等有关事务性工作；承担省卫生计生委所属公立医院初级岗位公开招聘考试考务有关事务性工作。承担山东省护理学会、山东省康复医学会、山东省卫生政促会秘书处日常管理及《齐鲁护理杂志》编辑出版等工作，属省卫生计生委直属公益二类事业单位。

二、招聘条件、招聘岗位及数量

具有中华人员共和国国籍，具备招聘岗位规定的学历、专业等条件，爱岗敬业，遵守法律法规和中心规章制度，身体健康，形象素质较好。

其他要求：

会计：熟悉事业单位和民间非营利组织会计制度和会计核算，具有税务工作知识。

出纳：熟悉事业单位和民间非营利组织财务报销制度及相关知识。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

下载、填写《合同聘用制工作人员招聘报名登记表》，电子版《合同聘用制工作人员招聘报名登记表》和个人简历（带照片）以附件形式发送到wsjy3066@邮箱.邮件标题请标注“姓名-所学专业-学历”。也可以现场报名，地点为山东省医疗管理服务指导中心四楼人力资源部。报名时间：自发布信息之日起至5月23日。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员需在资格审查时提交：1寸近期同底版免冠照片2张，身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历及相关证明材料原件。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为专业知识笔试。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。

2.面试

面试总分为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。

（三）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的评定成绩，由高到低确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

四、待遇

面谈。

五、联系方式

毛老师：0531-67873066。

附件：合同聘用制工作人员招聘报名登记表