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本职位定位为职能部门综合实习生,只招收实习期在半年以上的在校大学生,实习期间会根据公司近期人员架构和远期规划安排到我司综管部各个岗位轮岗实习(含人事部、学服部、质检部),由部门主管亲自指导和安排工作,实习期结束后可升职加薪留用。
发展方向:
人事部:人事助理→→人事专员→→人事主管→→校区人事经理→→区域人事经理
学服部:学服专员→→学服主管→→可转校区运营/营销管理
质检部:质检专员→→质检主管→→可转校区运营/营销管理
工作职责:
1、执行部门领导制定的学习计划,熟悉部门工作流程和自己的工作内容
2、完成部门领导安排的各项工作指标,执行领导安排的工作任务
3、勤于思考和学习,善于分析和总结,乐于分享和融入
职位要求:
1. 2019届有志从事人力资源工作的准大四学生,管理学、人力资源管理专业优先;
2. 良好的个人形象、职业素养及学习能力、实践能力和沟通能力;
3. office办公设备(软硬件)操作良好;
4. 工作时间: 周一至周五 早九晚六。
你将获得:
1. 良好的办公环境及企业文化熏陶;
2. 人力资源工作实践机会及专业指导;
3.职业化培训和职业生涯规划的专业指导;