[成都]成都大邑建设发展有限公司招聘工作人员

成都大邑建设发展有限公司是具有独立法人资格，集项目建设、工程管理、资产管理、投融资于一体的综合性国有资产投资公司。现根据公司发展和业务需要，经研究决定面向社会公开招聘合约部工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优聘用。

二、招聘工作岗位及人数

合约部工作人员1名。

三、应聘基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法；

（二）道德良好，善于沟通，爱岗敬业，有吃苦精神，责任感强，身体健康；

（三）有下列情形之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或者开除公职的；

4、有违法、违纪行为正在接受审查的；

5、尚未解除党纪、政纪处分的；

6、有其它违反国家法律、法规行为的。

四、专业及相关要求：

普通高校全日制专科及以上学历。

五、报名时间、地点和要求

1、报名时间：

2018年5月23日—6月6日

工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。

2、报名地点：

成都市大邑县晋原镇围城南路东段99号。

应聘者携带1寸近期同底免冠照片2张，身份证、毕业证书、资格证书原件并附复印件一份，自制简历一份及相关工作经历及证明材料，并填写《报名表》。

应聘者不得伪造证件、弄虚作假，违者一经查实，取消面试、聘用资格。

六、资格审查

由公司进行资格审查，经资格审查合格者方可参加考试，

审查不合格者不予通知。

七、考试方式及考试时间、地点

资格审查后一周内进行考试。

1、考试方式为面试。面试内容包括语言表达能力、应变能力、业务水平测试。面试满分100分。

2、面试时间：另行通知。

3、面试地点：另行通知。

4、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。

八、体检

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检，体检合格者进入试用期。若体检不合格，则从面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。体检费用由体检人员自行承担。

九、公示

1、根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后，由公司在大邑公众信息网上公示7天。公示期满合格后，公司向拟聘用人员发拟聘用通知。

2、因公示不合格产生的缺额，公司可以根据岗位符合要求条件，决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补，如递补，则对递补人员进行公示。

十、管理及待遇

1、拟聘人员在接到公司拟聘用通知后，须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

2、拟聘用人员试用期为三个月，试用期内考核不合格的，则结束试用，不予聘用。

试用期满合格者，由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同，并由公司按照有关规定负责为聘用人员办理城镇职工基本养老、医疗等保险。

3、聘用人员由成都大邑建设发展有限公司进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。

4、工资待遇：试用期工资为2400元/月。试用期满，签订劳动用工合同后，确定岗位工资。

十一、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，此次面向社会公开招聘工作人员工作，在县纪委、监察局，县人力资源和社会保障局监督、指导下，由公司按照有关规定具体组织实施，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：大邑县纪委监委88222243）

十二、本公告由成都大邑建设发展有限公司负责解释。

咨询电话：88280420

成都大邑建设发展有限公司

2018年5月23日

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