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一、任职要求:(公司地址:浙江)
1、欢迎应届毕业生或即将毕业的高校生加盟。
2、机械专业或机电一体化等相关专业***。
3、会office办公软件,会CAD绘图***,勤奋好学,求上进。
4、工作认真积极,有较强的责任心;
5、能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神;
二、成长空间
1.公司非常重视员工培养,对表现优秀人才提供再深造助学计划。
2.进入公司工作的毕业生,首先需要在基层培养锻炼,熟悉公司生产流程及产品结构,结合员工职业生涯规划及专业确定工作岗位。
3.入职3个月内,公司将提供各类培训,并指定专业导师,进行一对一的培养。
4.公司根据发展需求及员工实际工作能力来匹配岗位 ,为培养科研、技术、生产管理干部做好人才储备。
5.德才兼备的毕业生,经培养将进入公司管理层。原则上所有主管级以上岗位(包括重要的高层岗位)优先考虑内部选拔。
6.按照专业技术和管理的双向通道发展,实行岗位横向转岗机制,为储备干部职业发展道路保驾护航。
三、员工晋升路线图
(一)生产管理
实习生→副班组长→班组长→车间主任助理→车间副主任→车间主任→生产部长
(二)技术管理
管理通道:技术员→技术副主管→技术主管→技术副部长→技术部长
专业通道:1、技术:助理技师→初级技师→中级技师→高级技师
2、研发:助理→专员→初级研发工程师→中级研发工程师→高级研发工程师
(三)品质管理
实习生→质检员→质量管理员→质量副部长→质量部长
(四)销售管理
实习生→销售业务员(客户专员、销售技术支撑、订单管理员)→销售主管→销售副部长→销售部长
(五)财务管理
实习生→应收、应付、成本会计→主办会计→审计1-2年→财务主管→财务副部长→财务部长