为进一步加快企业发展，加强与各高校的沟通联系，培养应届毕业生适应职场能力，中国电信江苏公司决定开展2018年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目（以下简称“培训生暑期实习项目”），现将相关事项公告如下：

一、 参与2018年培训生暑期实习项目的高校和学生范围

（一）市、县分公司培训生范围

2019年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）。

（二）省直属单位、省专业公司培训生范围

2019年毕业的原985高校或211院校，南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，要求英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书），专业排名在前30%者优先。省直属单位、省专业公司仅招聘技术培训生实习，以通信、计算机、软件工程、信息安全等专业为主。

（三）2018年1月1日至2019年7月31日毕业的初次就业的国（境）外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可参加本次培训生暑期实习。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名，招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

三、招聘流程

1. 培训生暑期实习可通过两种方式报名：登录江苏公司招聘网站（zh***com[点击查看]）进行网申；或关注“江苏电信招聘”微信公众号（二维码见附件），点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名时间为5月19日至6月18日。校方推荐的技术培训生需参加资格审查、电话面试选拔环节；非校方推荐的学生需参加报考单位统一组织的选拔。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2. 针对审核通过的培训生应聘者，中国电信江苏公司各单位将于6月下旬组织选拔。具体要求以各报考单位通知为准。

3. 6月26日-6月30日确定参加实习的培训生名单，各单位将联系培训生本人，落实报到时间。

四、培训生暑期实习安排

1．实习时间原则上安排在7月1日－8月31日之间，实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定，实习时长原则上不少于1个月。

2．中国电信江苏公司各单位将组织企业文化、产品业务和工作技能集训，开展电信开放日、团队拓展等多种活动，规范培训生培养路径和要求，各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划等，实习期间保持与培训生的沟通交流，提高培训生适应职场能力。

3．各单位在实习结束后对培训生进行考核鉴定，优秀者可直接录用，录用人数约为实习生总数的三分之一。非计算机专业的理工类学生，应聘市公司本部岗位的，须具备非OFFICE的计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。应聘省直单位、省专业公司的学生须具备非OFFICE的计算机二级及以上证书（计算机专业可不提供，最晚须在报到前提供）。

五、培训生入职后的成长计划

1. 培训生入职后，通过跨专业的轮岗历练，专家级导师指导课题研究，系统化的能力提升训练，加速提升职业素养。

2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO，技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目，成为专业骨干。

3. 培训生进入企业后择优进入优秀高校毕业生培养计划，享受优秀新员工培养津贴。

六、相关说明

（一）实习开始前，培训生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。

（二）体检通过的培训生，与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

（三）实习期间，实习单位提供午餐，并提供一定额度的交通等补贴。原则上住宿由培训生自行解决，部分单位提供住宿，详见招聘网站。

七、注意事项

（一）按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

（二）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2018年5月16日

附件:校园招聘微信公众号

公众号名称：江苏电信招聘；

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（责编：赵月）