欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[东莞]东莞深赤湾码头有限公司

(兼职,发布于2018-05-28) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:人事文员
  • 信息来源:暨南大学
说明:

此信息由暨南大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者暨南大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。


招聘基本信息
单位名称 东莞深赤湾码头有限公司 工商查询
主题 招聘人力资源实习生 招聘截止日期 2018-06-30
应聘网址 简历投递邮箱 dcw_hr@
招聘会信息     是否接收在线简历
招聘说明:
东莞深赤湾位于国家一类开放口岸水域东莞港麻涌港区,是国资委管控的招商局集团交通港口板块——深圳赤湾港
航股份有限公司的子公司(招商局集团:中央直管的国有骨干企业,创立于1872年,中国民族工商业的先驱。
2004-2016年招商局连续十三年被国务院国资委评为A级中央企业和连续四个任期“业绩优秀企业”。目前业务主要集中
于交通(港口、公路、航运、物流、海洋工业、贸易)、金融(银行、证券、基金、保险)、地产(园区开发与房地产)三
大核心产业。是国家“一带一路”战略的重要参与者和推动者,在全球18个国家和地区拥有46个港口。
深圳赤湾港航股份有限公司:始建于1982年,是国内第一家上市的港口企业,于1993年在深交所挂牌上市(上市代
码A股000022, B股200022),主要从事集装箱、散杂货码头及港口配套业务的开发建设和经营管理,旗下拥有17家全
资、控股及参资企业。深赤湾多次被评为中国上市公司百强,荣登“2006中国上市公司竞争力排行榜”港口行业第一名)。

东莞深赤湾码头岸线长1250米,拥有1个五万吨级、4个七万吨级通用泊位、最大水深-15米,年通过能力超2000万吨,主要从事散杂货装卸、仓储、运输及配套服务,接卸大宗散货主要有:化肥、粮饲、食用油、钢材、木材等。

公司依托“深赤湾”30多年成熟的港口管理经验、先进的码头装卸工艺及高效的服务模式,拥有通航、靠泊、疏运、堆存、共享等方面的优势,进口化肥占据全国龙头地位,其中复合肥占全国进口量58%;粮饲到货量占珠三角主要散杂货码头总到货量25%、居第一位;2017年吞吐量达1280万吨。现已发展为珠三角区域散杂货码头中外贸进口化肥与粮食业务量最大的码头,是珠三角地区最重要的散杂货核心港区之一。


一、     招聘岗位要求

1、通用素质要求

爱国、诚信、敬业、务实、责任心强

思维严密、逻辑清晰、良好的沟通能力和表达能力、良好的团队合作精神

能吃苦耐劳、良好的抗压能力、积极的价值取向

具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力

2、优先录用项

成绩优秀、获得三好学生、学生标兵、各类奖学金者

能力突出、获各类优秀学生干部称号者

 

二、     福利待遇

公司设有年度优秀奖、创新激励和特殊贡献等奖项,为优秀人才提供良好的发展平台

1、            六险两金:养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业保险、住房公积金、企业年金

2、            享受法律法规规定的年休假、婚假、产假、丧假、计生假等各项假期

3、            公司成立党支部,可接收党组织关系

4、            各项福利:健康体检(包括职业健康体检)、年节福利、定期发放防暑降温费和药品、定期发放清凉饮料和劳保用品、有职工宿舍、上下班班车接送、员工之家、健身室、乒乓球室、篮球场等

公司每年组织丰富的活动:党工团活动、公司日活动、文体比赛、内部期刊和征文活动、集体活动、拓展训练等

三、     培训晋升

员工享有多渠道培训机会,凭借30多年的港口经营管理经验和优秀的企业文化、招商局(招商局在全球拥有46家港口)更大的平台,为员工施展才华提供广阔的发展空间。东莞深赤湾愿携手优秀人才,共筑梦想!

四、     联系方式

联系电话: 张先生0769-81297331  

电子邮箱: dcw_hr@         真:0769-81297366    

公司地址: 东莞市虎门港麻涌港区(东莞市麻涌镇)

    编: 523145


附件

备注
职位(1): 人事文员
需求人数 1-5人 工作类型 实习 工作所在地 广东省 东莞市
外语语种要求 英语 月薪(元) 2400 职位类别 经济业务人员   
学历 本科毕业
专业 人力资源管理    组织行为学与人力资源管理(科学学位)    新闻学    新闻学   
职位描述 1、通用素质要求 爱国、诚信、敬业、务实、责任心强 思维严密、逻辑清晰、良好的沟通能力和表达能力、良好的团队合作精神 能吃苦耐劳、良好的抗压能力、积极的价值取向 具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力 2、优先录用项 优秀应届毕业生优先 3、岗位职责 1)协助起草完善人力资源相关制度; 2)协助制定招聘计划,按计划开展招聘工作; 3)负责办理员工入、离、调转等相关手续; 4)负责制定年度培训计划并组织实施; 5)负责人力资源有关档案的整理归档和保存; 6)完成领导交办的其他事项。 4、任职资格 1)熟悉招聘流程,并能熟练掌握各种面试技巧; 2)熟悉劳动合同的签订流程,并能及时发现问题; 3)熟练使用各种人力资源管理工具; 4)能够熟练操作各类办公软件; 5)具有较强的分析、判断能力; 6)良好的写作能力; 7)办事沉稳、细致,具有良好的团队合作意识。


附件下载地址:ca***.cn[点击查看]