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岗位职责:
1)协助主管进行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效人事工作;
2)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3)负责日常行政运作,如会议安排,各类资料档案归档管理、办公用品采购等;
4)配合上级做好其他人事行政方面的工作。
任职要求:
1)中专及以上学历,有人事行政相关工作经验;
2)性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;
3)了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;
4)了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;
5)具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。