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工 作 地点: 上海市浦东南路1493号
数 量: 1人
学 历 要求: 本科学历以上
专 业 要求: 机械、汽车、数学等专业
英 语 能力: 英语CET6以上
经 历 要求: 大学里有数学建模比赛经验者佳
性 别 要求: 不限
年 龄 要求: 25岁以下
经 验 要求: 1、根据国家有关规定制定公司薪资福利政策及相关的管理流程
2、优化和搭建薪酬管理体系,并推动薪酬体系落地实施
3、下属企业人工成本分析和管控经验
4、逻辑思维能力强,具有数字敏感度,善于数据统计分析
其 他 要求: 1、热爱岗位、勤学肯干
2、能够接受日常加班
3、具有团队协作精神
4、工作稳定性强
关键词: 岗位评估(IPE)、回归曲线、市场调研、统计分析(VBA、SPSS、EXCEL)、咨询项目
工 作 职责:
1、结合KPI考核结果做好月度绩效工资下达、工厂管理人员绩效工资下达,每月职工工资发放
2、员工月工资、一次性奖金、其他发放的个人所得税计算核算,每月完成单位个人所得税报缴工作,以及年度个人所得税申报工作
3、确保完成公司人事费用率目标,加强对各成本中心工资、工资附加、劳务费等人工成本的数据监控和分析
4、负责岗位分析和评估、分析薪酬调查结果,获取准备薪酬建议、招聘和预算必需的信息
5、参与薪酬福利调查,收集和分析公司薪酬福利政策数据,并且准备分析报告;推荐有利于员工福利的政策,且完成方案设计