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职位描述:
1、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4、行政类事务管理、行政制度发布、相关信息统筹等;
5、完成部门领导及公司领导交办的其他事项。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先考虑;
2、学习能力强、亲和力佳,责任心强;
3、熟练使用相关办公软件,沟通协调能力佳;