盐城工学院电气工程学院2018博士招聘

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发布日期：2018-05-29

盐城工学院电气工程学院简介

电气工程学院的前身电气工程系创办于1988年。学院下设电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化、新能源科学与工程四个专业系及电工电子课程组，电工电子实验中心、电气与新能源综合实验示范中心和电气与信息技术研究所。学院在人才培养上，取得了一系列成果：与英国格林威治大学合作举办电气工程及其自动化专业国际合作班；电气工程及其自动化专业被批准为江苏省重点专业；自动化被批准为江苏省卓越工程师（软件类）教育培养计划试点专业；电工电子实验中心和电气与新能源综合实验教学中心被批准为江苏省实验教学示范中心。学院现有在编教学科研人员72人，其中教授7人，副教授18人，硕士生导师5人，博士17人，在读博士1人，硕士50人，兼职教授8人。全日制在籍本科生近2000人。现有48个专业实验室，实验室面积4800m2，固定资产2000多万元。

学院重视教学管理与教学改革工作，按照“拓宽基础、强化应用、重视实践、整体优化”原则制定培养方案，不断更新教学内容，改革教学方法，教学质量不断提高。重视学风建设，近年来，二年级学生英语四级考试通过率达到80%以上；2015年应届毕业生中有38位考取了英国格林威治大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京理工大学等高校硕士研究生。重视素质教育，积极开展课内外科技文体活动，学生组队参加全国大学生电子设计竞赛荣获一等奖，参加 “亚龙杯”全国大学生智能建筑工程实践技能竞赛两次荣获特等奖，参加第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛荣获三等奖、第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江苏省二等奖、江苏省大学生机器人竞赛一等奖、2012年第七届全国信息技术应用水平大赛（江苏赛区）二等奖。学院重视学生就业创业工作，近几年毕业生协议就业率在98%以上。由于学生理论知识扎实和实践动手能力较强，受到用人单位一致欢迎。2014年学院团委获“江苏省五四红旗团委”荣誉称号。

专业设置

专业名称	专业方向	学制	学位
电气工程及其自动化	电力电子及电力传动	四年	学士
	供用电技术	四年	学士
	国际课程实验班	四年	学士
自动化	工业自动化	四年	学士
自动化	计算机测控	四年	学士
建筑电气与智能化	建筑电气与智能化	四年	学士
新能源科学与技术	新能源科学与技术	四年	学士

盐城工学院电气工程学院2018年公开招聘专业技术人员岗位表

招聘单位

岗位名称

岗位类别

人数

学科、专业方向

学历

学位

联系方式

电气工程

学院

教师

专业技术岗位

电气工程、控制科学与工程、

测控技术与仪器

博士研究生

具有相应学历学位

张老师

0515-88168187

zhangjun@

盐城工学院2018年A类博士（电气信息类）

引进待遇、评价标准与考核指标一览表

A类博士等级	引进待遇（单位：万元）			引进人才现有成果评价标准	8年服务期内科研工作主要考核指标
A类博士等级	总额	安家费	科研费	引进人才现有成果评价标准	8年服务期内科研工作主要考核指标
一档	90～80	70	实验学科20万元，非实验学科10万元。	满足下列条件之一： 1.发表本学科SCI一区论文1篇； 2.发表本学科SCI二区论文2篇； 3.发表本学科SCI三区论文3篇； 4.发表本学科SCI三区论文2篇和EI论文3篇； 5.发表本学科SCI三区论文2篇和取得授权发明专利1件（排名前2）； 6.取得授权发明专利2件（排名前2）； 7.参与完成国家级项目2项（排名前2）； 8.获得省级以上优秀博士论文称号。	1.主持国家自然科学基金青年项目（或面上项目）1项；或以盐城工学院为前五单位且个人排名前1/2获得国家科技部重点研发计划（或国家三大奖）1项。 2.发表本学科SCI一区论文1篇；或发表本学科SCI二区论文3篇以上；或发表本学科SCI二区论文2篇并取得授权发明专利1件；或发表本学科SCI二区论文1篇并取得授权发明专利2件；或发表本学科EI论文4篇并取得授权发明专利2件。 3.主持省级以上科研资助项目1项；或出版学术专著（编著、译著）1部。
二档	80～70	60		满足下列条件之一： 1.发表本学科SCI二区论文1篇； 2.发表本学科SCI三区论文2篇； 3.发表本学科SCI四区论文3篇； 4.发表本学科SCI三区论文1篇和EI论文2篇； 5.发表本学科SCI四区论文2篇和EI论文4篇（或排名前3授权发明专利1件）； 6.发表本学科EI论文6篇，授权发明专利1件（排名前3）； 7.参与完成国家级项目1项（排名前3）。	1.主持国家自然科学基金青年项目（或面上项目）1项；或以盐城工学院为前五单位且个人排名前1/2获得国家科技部重点研发计划（或国家三大奖）1项。 2.发表本学科SCI二区论文2篇以上；或发表本学科SCI二区论文1篇并取得授权发明专利1件；或发表本学科EI论文4篇并取得授权发明专利1件。 3.主持省级以上科研资助项目1项；或出版学术专著（编著、译著）1部。
三档	70～60	50		满足下列条件之一： 1.发表本学科SCI三区论文1篇； 2.发表本学科SCI四区论文2篇和EI论文2篇； 3.发表本学科EI论文5篇； 4.发表本学科EI论文4篇，授权发明专利1件（排名前3）； 5.获得授权发明专利2件。	1.主持国家自然科学基金青年项目（或面上项目）1项；或以盐城工学院为前五单位且个人排名前1/2获得国家科技部重点研发计划（或国家三大奖）1项。 2.发表本学科SCI二区论文1篇以上；或发表本学科SCI三区论文2篇（或SCI四区论文3篇）以上并取得授权发明专利1件；或发表本学科EI论文4篇并取得授权发明专利1件。 3.主持省级以上科研资助项目1项；或社出版学术专著（编著、译著）1部。

说明：

1.安家费兑现方式：①引进人员与学校签订服务合同后，首付安家费总额的40%；②若服务期前三年获得国家级项目，兑现安家费总额的30%；③若引进人员在服务期前三年内未获得国家级项目但在服务期内获得国家级项目的，待其服务期满后发放安家费总额的30%；④在服务期内完成盐城工学院A类博士相对应的考核指标后，兑现剩余部分安家费；⑤若服务期8年内没有完成相对应的考核指标，剩余安家费不再发放。

2.“引进人才现有成果的评价标准”中论文成果均不含会议论文，并以第一作者或唯一通讯作者为准；导师第一作者本人第二作者的论文仅作参考；论文分区情况以科技查新（中科院JCR大类分区）为准。

3.“8年服务期内科研工作主要考核指标”中，除特别注明项之外，其余所有成果均须以盐城工学院为第一单位，项目成果均须以本人为负责人，论文（论著）成果均指本人为第一作者（著者）且不含会议论文，发明专利均指本人为第一发明人。

招聘开始日期：2018-05-29

简历投递截止日期：2018-12-31

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