[合肥-庐阳区]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 高温补贴 职能类别:客户代表

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;

2、全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限；

3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；能吃苦耐劳；

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；

5、对客户有较强服务意识；

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。

二、福利待遇：

1、社会保险及公积金

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2、补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

3、补充医疗险

（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；

2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；

3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；

4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

七、夏日清凉 福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利：

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 

十、职业发展:

业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:10000人以上 公司介绍: