[青岛-李沧区]青岛通达众升商贸有限公司

福利:周末双休 带薪年假 五险一金 包住宿 全勤奖 节日福利 专业培训 绩效奖金 餐饮补贴 职能类别:销售代表

上班时间：8:20——17:00

周末双休，国家法定节假日带薪全休或多休

薪酬待遇

1.无责任底薪3000+高额奖金+社保，月平均工资8000-12000，下有保底，上不封顶

2.提供免费住宿，高层小区三室一厅，内设空调，热水器，洗衣机等必备生活用品

3.周末双休，享受法定节日，国家带薪年休假等；春节超长假期可达10天左右

4.完善的晋升制度，广阔的晋升通道：普通员工--组长--主管--经理

5.新员工入职，公司会提供3-7天的系统带薪培训，开始工作以后还有优秀骨干一对一指导，根据自身的能力制定详细的发展晋升规划。

6.不定期举行团队聚餐，k歌等活动，同时设置员工奖金，每年公司会举行2-4次集体旅游计划，做的优秀的员工由公司出资免费组团出国游玩

岗位描述

1.通过网络与潜在客户沟通，利用专业知识指导和帮助客户不做电销，不做陌生拜访，无需跑业务

2.搜集潜在客户资料，了解客户需求，介绍公司产品

3.在部门经理的协助下完成分内工作，并能独立处理和解决所负责的任务

4.与客户保持良好的联系，定期回访客户，做好与客户的沟通

5.与部门同事一同协作，完成销售任务。

任职资格：

1、 大专以上学历（往届和应届毕业生均可），无专业限制，无工作经验限制，年龄18岁-25岁之间，男女不限（有销售专业或经验者优先考虑）

2、熟练使用电脑办公软件、打字速度较快，思维活跃

3、有好胜心，责任心强，学习能力强，具有积极的工作状态，愿意挑战自我

4、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

5、团队意识强，愿意与公司一起携手共进的有识之士优先

工作地址山东省青岛市李沧区书院路苏宁电器广场B座1704室

公司名称:青岛通达众升商贸有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:公司简介 青岛通达众升商贸有限公司是一家国企控股单位，主要从事黄金电商贸易平台推广，销售，客服等相关工作。我们有自己的供应商，有仓库，有加工厂，有线下实体店，致力于发展中国平价黄金超市，线上线下相结合，彻底改变消费模式和场景，发展亚洲规模最大，客户群最多，产品最全面的贸易市场。利用雄厚的资质力量，在各饰品之间开展批发、零售、仓储、租赁与回收，做贸易场的先头部队。黄金消费已进入2.0时代，消费群体日趋年轻化，推动了黄金时代的全新发展。我们的经营理念就是轻奢的生活，更尊重品质。打造一流的线上购物平台，高端的网上购物体验。 带动产业链效应，促进经济发展，真正的提升人民的生活质量！我们没有专业限制，同时为年轻人提供更优质的培训发展平台，通过我们公司的专业与努力，致力为客户创造价值的同时提升员工的发展空间，让更多的年轻人加入到我们当中来！今年我们筹备成立分公司，因规模扩大急需诚聘英才，我们既有国企的稳定，又有私企的待遇，发展空间更广阔，办公地点坐落于青岛李沧最繁华商业中心，拥有近500平米宽敞明亮的写字楼，轻松舒适的工作环境，积极进取的工作氛围，诚邀您的加入！ 你就是你自己的老板，工作态度决定你的薪资高低！销售永远不只是靠底薪过活，永远是最公平的付出与回报成正比的职业，我相信有你加入的团队总会发展的越来越好，走的越来越远~！总是能看到很多人在随着市场随波逐流，不知道自己需要的是什么。每家公司呆几天，兜兜转转又过去了几个月。人生很多事情是需要去坚持的，我们需要找到那个想赚钱，想实现自我价值，想快速赚到人生的第一桶金的人。相信我，只要你愿意，在这里这些都可以实现，没有适不适合，也没有会与不会，这些都只是借口，只要你愿意去做，谁都可以去突破自我的。 通达众升有你更精彩，期待您的加入！一起加油!！！     公司以客户第一，员工第二，股东第三为准则，公司每一个人都要有利他之心，仁爱之心，团结一致，成就事业！团队低谷不低迷，相互鼓励，提供帮助，团队高潮不傲慢，树立新的高目标！以提高勇气，眼光，心胸，责任，担当，无私等人格品质为修炼目标，以员工的家庭创造更好的物质生活和精神生活为出发点，帮助公司每一个人制定人生职业规划！ 薪酬福利待遇 薪酬待遇 1.无责任底薪+高额奖金+社保 2.提供免费住宿，高层小区三室一厅，内设空调，热水器，洗衣机等必备生活用品 3.周末双休，享受法定节日，国家带薪年休假等；春节超长假期可达10天左右 4.完善的晋升制度，广阔的晋升通道：普通员工--组长--主管--经理 5.新员工入职，公司会提供3-7天的系统带薪培训，开始工作以后还有优秀骨干一对一指导，根据自身的能力制定详细的发展晋升规划。 6.不定期举行团队聚餐，k歌等活动，同时设置员工奖金，每年公司会举行2-4次集体旅游计划，做的优秀的员工由公司出资免费组团出国游玩 人才选拔原则     通达众升所有管理层人员均来自一线员工，我们选择人才有两个基准：     第一，伯乐赛马不相马     通达众升内部没有新老员工，亲疏关系，请客送礼等社会不良风气，一切以工作结果说话。能者上，平者让，庸者下是每一位管理人员的心中信条与奋进的动力。     第二，机会面前人人平等，机会均等但不平均分配     在公司发展过程当中，品德优秀，能帮助别人，工作状态好的员工都有机会成为公司的骨干层，管理层，人人都有机会但不是平均分配给所有人，机会永远留给有准备的人。 简单高效的工作模式颠覆传统行业的人事观念，品德和能力就是公司考核人才的标准，最年轻的中产阶级将在公司真实呈现。