[武汉]武汉壹点壹滴科技有限公司

公司官网:ww***net[点击查看] 职能类别:市场/营销/拓展专员 职能类别:销售代表

很多人都说找工作平台很重要，这其实都是屁话，你看那些所谓的好平台好公司，那些公司的很多一举一动跟你半毛钱关系都没有，你是在里面遇到高手了？还是学到东西了？还是分到股份了？我看很多人都不是吧。所以我说找工作平台很重要这句话不对，如果还是有那么一丁点儿对的话，我认为合拍更重要！一个懂你的公司才会珍惜你。

很多公司缺少一个核心DNA：被证明过有效的案例当作标杆，导致他们经常瞎折腾，公司内部怨声载道，而我们公司不一样，这个DNA有，而且不止一个人！

很多人不明白，这个DNA是什么意思呢？有这个DNA跟没有这个DNA不一样体现在哪里呢？

举个例子，不仅是几个人可以做到几百个人都做不来的事，更重要的还有很多人做管理的时候其实自己是没有底气的，一旦把一个盘子搞得烂得不可收拾的时候就打算闪人，留下太多后任给前任收拾烂摊子的事情，而很少有人能够做到这一点：出现这种局面，我也能把它扳回来！

招募高手！

TOP 就应该用 TOP 的方式去对待和培养！

我们来个简单粗暴的玩法：

你先告诉我：有哪些事情是你能做到，换成其他人做是做不来的？说一两个案例给我听听。

我再告诉你：我打算做一件什么事情，要达到什么目标。

你告诉我：为了达到这个目标，你需要公司哪些支持......

我去为你做事的时候扫清障碍，我给不了支持是我的问题，你完不成目标是你的问题。

你如果能为公司创造10万纯利润，公司自然而然会分你2万，否则的话，其他公司知道了，就会把你挖走！

所以不要再纠结一开始公司给你多少钱，先把事情做好，不让老板操心，把事做好后看看是公司闹笑话还是你闹笑话。

我们想做的事情：

做多平台优惠信息的聚合，不单单是淘宝天猫，还有京东、唯品会、苏宁易购、拼多多.....等等，除此之外，我们还要把线下跟线上打通，未来还会有线下商家加入，我们可以涉足餐饮、娱乐、旅游、酒店、购物等等诸多领域。最终我们将会打造全国最大的优惠营销众包推广平台！

所以，现阶段，我们会团结一切可以团结的力量，招募有独立的渠道建设能力，场景占有率高、有强大的用户运营能力和有销货能力的有梦想的创业团队及个体，包括但不限于：

1、寻找以盈利为目的的，涵盖生活服务、吃喝玩乐方面的公众号；

2、帮助没有用过淘宝的人注册并使用淘宝，即淘宝拉新，发展新用户和老用户回归都会有奖励；

你需要做的事：

1、理解我们的商业模式，如果能够发展里面更多的想象空间那就更好了；

2、团结一切可以团结的力量，寻找更多的合作者，黑猫白猫抓到老鼠就是好猫；

3、最最最重要的，那就是：向我狂撒简历，gogogo！

我们更喜欢这样的你：

看得懂---跟得上---会创造

1、有喜感，能让人第一眼就喜欢也是一种能力；

2、有故事，能让人从茫茫人海中记住你更能体现水平；

3、有理想，有多少人都在浑浑噩噩地过日子？你真的想做一件事吗？你又为它付出过多少？

4、有慧根，消化是一种智慧，你能消化多少人，你就能结交多少人，有时候想一想还真是这样的呢！

公司名称:武汉壹点壹滴科技有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:找工作，平台很重要，合拍更重要！想不想去一个与众不同的公司？ 我们做什么： 我们做一个依托优惠商品进行导购和精选的社交平台，简单说就是优惠商品信息的微博，把买过的觉得好的东西用一段文字加图片的形式分享出来。 随时随地分享商品内容、优惠信息、佣金以及购买感受等，不单单是淘宝天猫，还有京东、唯品会、苏宁易购、拼多多.....等等，除此之外，我们还要把线下跟线上打通，我们今后会涉足餐饮、娱乐、旅游、酒店、购物等等诸多领域。 我们不一样的DNA： 1.标杆 很多公司缺少一个被证明过有效的案例当作标杆，导致他们经常瞎折腾，公司内部怨声载道，而我们公司不一样，这个标杆有，而且不只一个人！ 2.猫文化 摒弃官僚层级，公司从上到下每个人都用猫名相称呼。 真正懂猫的人会在这里得到更好的施展。 因为猫有九命，生命不息折腾不止；同时猫跟狗不一样，骨子里有独立的人格。 3.从笑话到神话 很多人工作的时候自己其实是没有底气的，一旦把一个盘子搞得烂得不可收拾的时候就打算闪人，而很少有人能够做到这一点：出现这种局面，我也能把它扳回来！很多时候，我们的后任往往都会打脸前任------前任离职留下的烂摊子，后任不仅收拾得干干净净，而且比前任做得更好，前任成了笑话，后任成了神话！ 4.互粉式传承 我跟你在一起，发现太多时候都是我教你，我让你学东西，而不是你教我，你让我学东西的话，久而久之，我就会觉得划不来，甚至浪费时间，再好的关系也会因此疏远，这是现实，而我跟你在一起，发现你也成长了，我也成长了，这就是双赢，那么我也开心，你也开心，我们的关系也会稳固，融洽。 5.砖头精神 锻炼自己一定要会两条线以上的业务，一个主岗和一个辅岗， 我是公司一块砖，哪里需要哪里搬， 这也是我们公司哪个位置缺人的时候都能够立马顶上的原因之一。 6.慢即是快 一年基础，两年发展，三年爆发。 我们每个人都不是赚快钱的思维，而是亲自从无到有的走一遍，甚至是自己能够涉足的每个环节，每个岗位都走一遍，看看细节和问题在哪里。 我们喜欢什么样的人： 有喜感，能让人第一眼就喜欢也是一种能力； 有故事，能让人从茫茫人海中记住你更能体现水平； 有理想，有多少人都在浑浑噩噩地过日子？你真的想做一件事吗？你又为它付出过多少？ 有慧根，消化是一种智慧，你能消化多少人，你就能结交多少人，有时候想一想还真是这样的呢！ 想好了，就去做，不跟风，不动摇，工作，不就是和一群有意思的人做一件有意思的事吗？