[成都]新城控股成都公司

新城控股成都公司

管培生招聘及实习生招聘简章

一、公司简介

新城控股1993年成立于常州，经过25年的快速发展，成为国内领先的综合性房地产集团，长期位列中国房地产行业前13强，总资产超1000亿元人民币，业务跨足住宅地产和商业地产，2015年12月4日新城控股在上海证券交易所上市，股票代码为601155，成为国内首家B转A成功的民营房企，对中国股市以及房地产行业发展具有非常重要的深远意义。

2017年，新城控股实现合约销售总额1264.72亿元， 目前，集团已经在上海、天津、南京、杭州、苏州、常州、南昌、长春、海口、武汉、西安、重庆、长沙、成都、昆明、济南、青岛、绍兴、宁波、太原等70余个国内大、中城市，累计发展了超300个住宅和商业项目。时至今日，新城已为超过20万个家庭、60万业主提供了真正优质的居住物业，得到了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。目标将其打造成为业内首屈一指的高端住宅品牌。截止2017年底，集团在全国48大城市，有59座吾悦系列广场已开业或正在建造。2016年新城在海口、南昌、金坛、安庆、成都等地的吾悦广场相继顺利开业，首日客流量均在30万人次左右， 2016年全年实现租金及管理费收入4.41 亿元，出租率达 98.96%。2017年，新城控股已在全国各个城市再开业12座新城吾悦广场，营收超10亿。截至2017年12月，公司已累计开业23个新城吾悦广场。此外，凭借多年来积累的商业项目成功运营经验，公司下属新城商业管理集团有限公司积极探索“轻资产”模式，实现管理模式输出，在2016年输出了诸暨永利吾悦广场、青岛新城吾悦广场两个项目，2017年输出了渭南吾悦广场项目，试水轻资产运营。

2017年3月，新城控股成都公司正式成立，专注住宅开发，深耕四川区域，目前已在成都落地18子，在大成都范围之内落地生根，新都龙桥、仁寿视高、简阳项目正式面市，给成都人民传播幸福，成就梦想。

    一直以来，新城专注于做一件事：“让幸福变得简单”-用专业的力量让获得的幸福的过程变得简单！新城正在从事的是一项惠及千家万户幸福的事业，住宅是中国人关于“家”的具象和美好生活的物质载体，商业承载在着都市的繁华需希望。新城不仅仅为客户提供产品，更要成就人们幸福生活的梦想。

2018年公司将围绕“地域聚焦、合纵连横、运营优先、产品升级”的发展战略，根据市场变化状况，顺势而为，实现有质量的规模增长、有张力的产品提升、有深度的人才发展。做好精准投资、产品升级、品质提升、利润实现等重点工作，并通过落实“共创、共担、共享”的激励计划，推动公司经营业绩再上一个新的台阶，矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列，争做中国最具成长性和竞争力的综合性房地产集团。

二、招聘计划

新城控股成都公司2018校园招聘面向在学业和社会实践中表现优异的2018年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘大学生的管理和专业成长潜能，使其成长为公司业务发展的骨干力量。我们看重应届毕业生的活力与创新，同时也为其提供挑战自我的机会和平台。

1.招聘职位：管理培训生

招聘定位：新城控股成都公司面向四川省高校招聘管理培训生，旨在通过定向培训、专人带教、轮岗实践等环节，培养成为公司核心骨干力量。

招聘计划：20-30人；

招聘专业：房地产、市场营销、工程管理、土木工程、金融、经济、法律、财务、企业管理、人力资源等专业；

招聘类别：投资拓展岗、市场营销岗、企业运营岗、工程管理岗

目标学校：海外知名高校，国内985、211等知名学府；

学历要求：研究生及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科学历；

学生工作：拥有学生干部和大型社团工作经历者优先；

实习经历：有大型企业实习工作经验者优先；

2.招聘职位：实习生

招聘定位：新城控股成都公司面向四川省高校招聘实习生，旨在通过暑期实习、在岗实践、专业带教等环节，提前感受企业风采和文化，优秀者可以有留用机会或推荐参加新睿大学生校园招聘。

招聘计划：10人；

招聘专业：房地产、市场营销、工程管理、土木工程、金融、经济、法律、财务、企业管理、人力资源等专业；

招聘类别：投资拓展岗、人力资源岗、企业运营岗、市场营销岗

目标学校：海外知名高校，国内985、211等知名学府；

学历要求：研究生及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科学历；

学生工作：拥有学生干部和大型社团工作经历者优先；

实习经历：有大型企业实习工作经验者优先；

2、职位亮点

有竞争力的薪资福利待遇，合伙人跟投机制，共创共享共担，实现价值共赢，一起做创业合伙人！

广阔的职业舞台、丰富的行业资源，高大上的办公环境，给有准备、有梦想的人！

专业导师带教、在岗实践、专业轮岗培养方式，给有创业精神，立志成为行业领袖的人！

完善的晋升通道和途径，制定专项培养方案和带教方案，按照3-6-9培养计划针对性培养和提升，促进职业生涯快速上升。

三、招聘甄选流程

1.简历投递

招聘会现场提供个人简历。

2.面试（2轮）

对通过简历筛选的同学，我们将通过电话或邮件的形式邀请参加面试，面试形式包括无领导小组讨论、结构化面试等。

3、企业开放日

对于通过我司面试的同学，将组织同学参观我司办公环境，进行企业文化介绍，提前一步熟悉未来办公环境及企业文化。

4.签约组织

我们将于2018年6月上旬确认拟录用名单，并组织签订《毕业生就业协议书》。

四：联系方式

所有应聘简历请投递至邮箱：wangjbb@，请按照“学校-学历-姓名-应聘岗位-联系方式”格式进行简历投递。

                                             新城控股集团住开成都公司

                                                  2018年5月27日