[成都]四川麦麦教育管理有限公司

职能类别:市场/营销/拓展专员

1.通过地推的方式在社区、学校周围进行公司教学课程推广，收集意向家长信息，

2.推广过程中，邀约家长到访，实地了解课程及教学设置

3、每月根据公司不同的招生工作展开相应的市场活动，提高到访量和签约量

4、及时反馈市场信息至市场经理处，根据不同时期活动协助经理制定适宜的市场招生方案

5、不断积累人脉资源，渠道资源，提高个人业绩。

任职要求：

1、学历不限，肯吃苦耐劳

2、有上进心，愿意挑战高薪，喜欢与人沟通，抗压力强

待遇：1.薪酬：底薪+绩效+奖金，岗位月度平均收入在4000-7000元之间，表现优秀者月度收入在8000元以上

          2、由于成都有多家校区，所以可就近分配工作校区。

         3、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

4.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

5、职业发展：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理

 工作时间：9:00--18:00（中途休息1个半小时）

周末休息，节假日正常休息

公司名称:四川麦麦教育管理有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:麦麦养成教育立足于回归教育本质，秉承“让孩子更优秀、让家长更舒心”的教育理念，实现从知识为主向思维为主的教育方式转变。以课外K12教育为服务内容帮助学校与家庭、家庭与孩子之间建立教育“缓冲区”，用专业的教育理念和教育方式打造真正以孩子成长为导向的教育协作关系。？改变传统教育板书模式，让教育从封闭走向开放，运用互动教学、感知教学、体验教学、趣味教学等多种最为流行的教学方式，对学生学习习惯、思维方式、学习特征等做全方位的引导。通过麦麦不同课程体系帮助3-12岁的孩子更好的成长，让孩子变得更优秀。以训练为主，配合多种方法，陪孩子一同经历，从小培养孩子发现问题的能力和系统解决问题的思维方法。        在经济结构转型的背景下，国家对创造性与前瞻性人才的需求不断增加，素质教育也已经成为社会、学校与家长的普遍共识。传统教育的核心逻辑是通过吸引力系统和压力系统的设计，让一个人在群体环境下的学习行为持续发生；好的教育不仅是把孩子高高托向天空，而更应该教会他们俯视脚下的土地。要解放孩子的头脑、双手、脚、空间、时间，使他们充分得到自由地生活，从自由的生活中得到真正的教育。       麦麦养成教育运用系统英语、STEM编程、中国传统文化、英式马术、音乐课程、自然课堂、生存生活训练等不同课程体系培养孩子好的习惯，让孩子更优秀，用进阶式的课程设置方式，由浅至深的将精英习惯思维渗入到学员的生活与学习中，让教育生活化、实用化，引导孩子建立自强、自信、积极健康的生活态度，探索生命的真谛。