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岗位职责:
1. 负责员工考勤统计与相关事宜处理。
2. 负责员工入离转调手续办理及相关信息、文档的搜集、整理、更新与保管。
3. 协助完成员工劳动合同的新签、续签与解除办理,并及时完成社保、公积金及其他补充保险待遇的申报或停缴。
4. 为人力资源部门其他岗位提供数据或文档的搜集、整理以及其他简单工作的协助。
岗位必备要求:
1. 统招本科及以上学历。
2. 熟悉Microsoft office Word、Excel、PowerPoint、Outlook的应用,能够运用以上软件帮助提高工作效率。
3. 具备良好的沟通协调能力,并且能够运用在日常工作中帮助工作目标的实现。
4. 具备优秀的职业态度和敬业精神,能够独立高效地完成本职工作。
5. 具备优秀的团队精神,能够在需要的时候积极为部门其他岗位提供支持。
符合以下条件中任意一条将优先考虑:
1. 人力资源管理专业或接受过相关专业课程培训的应届生。
2. 具备良好的英语听说读写能力,能够作为工作辅助语言。