[江苏]鸿兴包装（无锡）有限公司

1、一经录用即与公司签订正式劳动合同（正式工），缴纳五险一金；社会保险缴纳按照实际工资予以缴纳（非社保最低基数）。

2、公司有完善的薪资架构，员工薪资与技能水平相关，薪资水平随着技能水平上升与职位调整而相应增加

3、倒班津贴一个月170元左右，平日延时加班按照1.5倍计算，休息日加班按照2倍计算，法定假日加班按照3倍计算

4、完善的技能培训与晋升制度：员工入职后，公司根据员工特长及职责，对员工培训，为其制定一套健康的职业成长方案；现任班组长、技术人员大多从一线员工中培养提拔

5、多元化激励奖金：月度奖金、绩效奖（超产奖金）

6、公司严格执行雇员的法定休假制度（病假，带薪年假，婚假，护理假，产假）

7、每年带薪年假5天起（入职前有一年以上工龄的，入职即可享有年假）

8、免费入职体检、年度职业健康体检

9、免费工作餐、免费班车接送