[银川]宁夏中远达能新能源发展有限公司

招聘简章

一、企业简介

宁夏中远达能新能源发展有限公司创建于2015年，是一家专注于液化天然气（以下简称LNG）市场的推广、应用和销售，为客户提供LNG整体解决方案的专业能源服务商。公司位于宁夏银川市金凤区，注册资金5000万元，年营业额为4亿元。

公司成立以来，以国家新能源产业政策为导向，努力推广安全环保、经济清洁的天然气产业项目。公司凭借自身优秀的管理团队、成熟的销售网络、性能优越的在线互联网信息平台、及多方位、多渠道、辐射全国的物流调拨系统，致力打造一个国内危险货物销售、运输行业的标杆企业。

主要经营范围危险货物（含液化天然气、压缩天然气）、醋酸、甲醇、二甲苯、苯乙烯、甲基叔丁基醚、1-4丁二醇的运输、配送、销售，液化天然气、压缩天然气加气站的投资与建设，汽车（不包含小轿车）销售，天然气设备、管线的销售，天然气利用技术咨询等，目前重点拓展在（含液化天然气）运输、配送、销售，工业气化站、城市气化站的投资与建设。

依照公司发展远景及组织架构部署的要求，随着购销业务的不多深化，设置有营销部、运营部、计划调度部、统计结算部、业务开发部、财务部、投融资部等业务协同管理模式，以及人事部、行政部等辅助单元。各部门统一协调，确保日常业务工作有序开展。

随着中远达能新能源发展有限公司立足于下游业务的深入拓展，在打造定位本土区域化LNG终端市场运营平台的同时，将立足于LNG车用业务，辐射工业气化站、短接驳运输，提高面向全国进行天然气终端市场的开发，建造统一的LNG市场运营管理系统。            

公司将通过车用天然气市场的推广和利用，以城市民用燃气及工业用气需求市场的开发为突破点，借助公司在天然气资源、政策、专业化建设、管理等方面的经验和优势，围绕LNG产业化发展的方向，加大分销、储运和终端利用环节的开发力度，着眼打造LNG事业发展的标杆，为促进LNG产业发展、国家能源结构变革、提高能源综合利用效率、节能减排、保护生态环境等方面进行着积极的探索。

公司秉承 “奉献能源、创造和谐、服务社会、诚实守信”的经营理念，结合企业在天然气资源、市场、终端客户、管理等方面的诸多优势，依托专业化人才队伍打造以清洁能源为主旨的低碳经济模式。

针对我国天然气发展现状和行业应用趋势，以国家能源政策为指导，以市场为导向，以现行国家能源政策为框架，以满足市场供需平衡为基础，划分区域性市场，实行以点带面的运营策略，着力建设重点区域的销售网点，并以网点带动整个区域性市场的发展，从而构造中远达能专属新能源LNG市场的销售网络。

可持续性的能源利用方式一直是中远达能的显著特征。

二、招聘计划

2018年7月31日前毕业的应届毕业生，取得全日制本科及以上学历和相应学位。

2018年应届毕业生招聘计划

三、岗位职责

（1）、建立客户档案，独立开发客户，完成采销工作。

（2）、根据部门的销售目标制定相应的销售计划并完成。

（3）、负责跟踪上、下游购销合同的流转，采销确认函的收集与回执。

（4）、上、下游预付款和应收款的登记与回笼。

（5）、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

（6）、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

（7）、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

（8）、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略等提出参考意见。

四、任职要求

（1）、可于2018年6月31日前按时毕业，且取得全日制本科及以上学历和相应学位证。

（2）、热爱营销工作，对营销工作充满热情。

（3）、在校期间有在学生会等相关学生组织任职经历者优先。

（4）、面试合格后即需要上岗实习，实习合格者，待毕业后签订正式用人合同。

五、薪酬福利

（1）、薪酬标准：实习期间底薪2000元 提成奖，实习期结束签订劳动合同后，首年底薪3000元 提成奖，以后每年都按公司相应的薪酬管理体系进行考评晋身。

（2）、社会保险：按国家规定提供五险。

（3）、带薪假期：工作满一年提供带薪年休假。

（4）、培训机会：网络学院、培养计划、岗位培训。

（5）、健康体检：每年提供一次免费体检。

（6）、持股计划：在公司晋升至相应的职级，可持有公司股份。

六、应届毕业生“遇见未来”培养计划

1、目标：与公司一起成长，为公司培养管理人才。

2、应届毕业生在公司职业发展图

（1）毕业后加入公司后，进入为期半年的应届毕业生培养计划，依据目标职位要求进行不同的配训；

（2）培养计划评估合格者,进入见习经理培训计划：集中培训、师徒辅导、自我学习、团队学习等；

（3）见习经理培训计划每年评估一次，评估合格，进入经理第一梯队计划；

（4）评估合格者，可聘为项目经理。

七、招聘流程

发布职务需求表---投递简历---面试---录用通知---签订就业协议

为我们的共同事业，诚邀你加盟中远达能！

公司地址：银川市金凤区长城中路盈华商厦东楼22层 

联系人：人力资源部   马晓明 先生     

电话： 13369510401          

Email: maxiaoming@