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岗位职责:
1、协助人事主管开展招聘工作,简历筛选、面试接待、资料收集及入职材料准备;
2、协助公司考勤统计,员工入离职手续、升调岗手续办理;
3、完成公司社保每月的缴纳及增减员;
4、领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、本科及以上人力资源或相关专业背景;
2、熟练运用办公软件,具备学习能力及执行能力;
3、有志于在人力资源领域发展,愿与企业长期发展。
公司气氛融洽,写字楼式办公,环境良好,每周上班时间至少3天,提供转正机会(毕业后转为人事专员,薪资在4500-6000)