[天津]北京兴居房地产经纪有限公司

职位描述

用人单位介绍

职位说明：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

6、 负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。

7、负责建立健全员工的人事档案。

8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

9、负责员工考勤管理和纪律监察。

任职条件：

1.年龄限制在20-25岁间，男女不限，经限不限，应届毕业生亦可

2.有一定的团队合作意识，学习能力

3.普通话标准，有一定的责任心

用人单位名称：北京兴居房地产经纪有限公司

• 用人单位规模：100-499人
• 用人单位性质：其他企业
• 所属行业：房地产业
• 用人单位地址：
• 用人单位介绍：
兴居地产介绍： 兴居地产2005年涉足房地产营销领域，2009年12月15日正式成立。 兴居地产是一家专业致力于整合房地产市场资源，拥有最优化营销策划流程的全程房地产营销代理公司。核心成员在京津冀从事房地产行业十几载，有着丰富的房地产营销服务经验。通过项目市场调研、项目定位、营销策划、销售代理、二三级联动、渠道整合等综合服务，为开发商跨地域和细分市场的多样化、精细化发展提供强有力的支持。目前，已与京津冀数十个项目建立过合作关系，获得全部合作开发商的认可和赞誉，达到公司、客户、开发商、市场共赢的完美平衡。 兴居企业愿景：成为中国房地产营销特种部队 兴居人使命：为平凡赢得尊重 兴居企业理念：增值地产，增值地产人 兴居地产以敏锐的市场眼光，发现并创造地产链条中每一个可能增值的环节，并用精准的专业手段予以实现。在为地产项目实现增值的同时，促使员工在服务客户过程中，在专业、经验、素质、眼界等方面获得自我价值的提升，实现增值。 兴居企业意识：危机中速成长 危机，企业发展的原动力。生于忧患，死于安乐，只有对潜在危机有深入了解，并深度把控，才能在一个又一个的危机中成功超越自我。正因为将危机意识根植于企业文化中，时刻具有危机感，才使兴居团队保持着奋发蓬勃不断超越的向上精神，永不满足于现状，积极主动地寻找问题并解决问题，想他人所未想，做他人所未做，倾心倾力尽善尽美地服务客户。 兴居文化观：做人做事16个字 做人： 信念（信念是实现梦想的源动力） 担当（能担负责任是一种能力，更是一种态度） 积极（世事难易，决于心境） 志学（学习是一生的事业） 做事： 唯成（成果第一） 唯谋（谋定后动） 唯动（高效执行） 唯省（积思求进）