
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、负责制定、修改教师的工作流程和工作规范,监督、考核教师的教学情况。
2、制定并实施校区教学工作计划,组织教师制定教案,根据实际工作指导教师工作,并督促教师按照教学计划有效实施。
3、负责检查教师教案工作,及时将建议反馈给教师,并跟踪修改进度。
4、提高教学品质,定期对教学部开展教师授课评估工作。
5、负责为新开班安排主讲教师、助教,协调教师请假、代课、补课等教学工作。
6、制定切实可行的教学课程、教学进度,并监督教学计划的执行情况。
7、负责组织好校内的每周三、周四的集体备课工作。
8、掌握学生学习情况,组织教学成果收集和展示活动(每三个月召开一次公开课),扩大教学的影响力。
9、监督教师的教学质量,督导教师课后及时在微信群、校管家、APP上发布上课内容、课后作业。
10、负责与外教沟通教学相关工作(备课、教学相关反馈)。
11、负责与课程顾问进行对接,为试听学生安排Demo课、笔试、口语测试,并将测试结果反馈给课程顾问及家长。
12、根据学生的成绩,为新入学学生安排班级,并督导主讲教师为学生办理入学相关手续。
13、负责督导教师召开家长会,并监督教师为家长开通APP、校管家账号,指导家长熟练操作。
14、招生相关事务(转介绍、续课、制作教具)。
15、教学品质及学生出勤率维持。
16、定期进行电话回访,及时将学生的动态反馈给家长,协助市场部建立良好的服务品质。
17、组织校内教学部的所有教师,参加总校每月的集体备课,建立分校的教学培训体系。