一、企业简介

苏宁创立于1990年， 员工18万人， 在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的年营业收入，位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁置业、苏宁金融、苏宁科技、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业协同发展的格局。

苏宁云商是苏宁控股集团八大产业集团之一。面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现无处不在的一站式服务体验。

通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。

立足长远，社会企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。

展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。

岗位亮点
1、平台大  大平台，才有大未来；依托苏宁国际大平台，成就个人事业大未来；

2、定位高  实习期间考察优异即可转正留用，公司定向专项培养；

3、机会多  覆盖商品、运营、物流、服务、职能多个体系，不以院校、学历、性别论英雄；

4、发展快  面试合格即可开始实习，更有专业经理人带教指导，实习不再是打杂混经历；

5、视野棒  在湖北苏宁实习，接触互联网零售和O2O的行家里手；

6、待遇好  除了具备行业竞争力的实习薪资，更有人文关怀和各类保障。

二、发展路径

1、第1年：融入苏宁——终端轮岗。参与轮岗1年，包括门店销售、物流配送、客服、采销、运营各部门轮岗，熟悉各终端的业务模式和基本操作技能。

2、第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位。综合员工意愿和公司需要在较长的时间段内进行各岗位轮岗锻炼，此阶段深入熟悉具体岗位的业务，成为业务骨干，达到主管级别的能力。

3、第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理。通过第二阶段各岗位的历练，到4-7年可达到独立负责一个业务单元的能力，如店长、采销部长，运营部长。

三、招聘职位

连锁店储备干部（同步招暑期实习生）：

岗位职责：

1、实习期参与公司各部门岗位进行轮岗，全面接触和学习各个岗位业务技能；

2、在销售岗位阶段：负责店面全品类商品销售工作，接待顾问咨询，了解顾客的需求并达成销售，提升沟通交流和销售技能；

3、在服务岗位阶段：负责客服、门店财务岗位，负责客户问题处理，店内资金安全，提升服务意识、服务监管能力；

4、在运营管理岗位：负责公司整体活动策划和执行、物料人员等活动协调、商品供应链的管理，提升门店筹建能力、活动策划能力、商品谈判能力等。

任职要求：

1、专业不限；

2、形象健康，有激情，有亲和力；

3、反应敏捷，良好的沟通能力和交际技巧, 有一定的抗压能力。

4、具备一定的市场分析和判断力，良好的客户服务意识和团队协作精神。

工作地点：宜昌市

四、薪酬福利

1、薪资：一经录用，毕业后将与公司签订正式劳动合同，享受公司为员工提供的优厚薪资待遇；

2、奖金奖励：为激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目；包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。

3、基本福利：社保五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金、带薪年假；

4、公司福利：工作餐补、节日礼金礼品、员工关怀（结婚、生育等礼金、生病慰问）、免费体检、丰富的集体活动；

5、员工发展：良好的企业文化氛围、完善的职业发展通道和系统化的培训和晋升

五、招聘流程

1、邮箱简历投递：yichangrs@，格式“应聘职位+学校+专业+姓名”。

2、电话咨询后安排面试

3、面试合格签约沟通、入司实习。

六、联系方式

电话：0717-6221105，18672987730（微信同号），或下方QQ交流群联系

联系人： 董经理

地址：湖北省宜昌市西陵区九州大厦A座18楼