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岗位职责:
1.按时按质按量完成上级交代的招聘任务;
2.结合公司业务发展,分析各类人才需求,协助编制周期性人才招聘计划;
3.开发和整合各类渠道资源,利用创新型招聘方法,满足人才需求,定期分析招聘效能的投入产出;
4.高效推动各类招聘项目的落地实施,确保人才供给有效支撑业务发展;
5.完成部门其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具有2年销售团队招聘工作经验;
3.能够深刻理解业务逻辑,精确、快速满足人才需求;
4.具有良好的亲和力和敬业精神、职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5.优秀的组织协调能力、沟通表达能力,敏锐的洞察力、分析判断力和解决问题的能力;
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