
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、根据公司人力资源的需求,协助各部门进行招聘,起草并发布招聘信息。
2、协助做好招聘信息宣传工作(外出招聘、粘贴招聘广告等);
3、协助外部招聘资源的沟通及后续实施工作(人才市场、学校、中介、网络等渠道招聘工作);
4、协助负责应聘人员的预约、接待,对公司基层人员可进行初选;
5、协助负责员工面试登记、回访、招聘日报、月报、培训接待、培训安排等工作;
6、协助新员工入职后后续跟进、及时解答新员工问题咨询;
7、协助负责前台外来人员的登记、接待、引导等工作;
8、负责培训、会议、活动前接待、准备及服务工作;
9、协助新员工前期企业文化、规章制度、工作流程的培训;
10、负责公司制度文件传达签收并做档案记录.
11、负责做好行政文件的签收、下发;
12、负责公司职场环境卫生监控,保洁人员沟通、员工宿舍管理等行政工作;
13、协助开展公司企业文化建设,员工活动积极开展,员工关系管理监督等工作;
14、协助本部门经理完成其他事务。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等专员,愿意从事HR工作优先考虑;
2、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应公司高效运营管理,能承受较大的工作压力。