一、企业简介
中国长安汽车集团股份有限公司（简称“长安集团”），成立于2005年12月26日，原名中国南方工业汽车股份有限公司，2009年7月1日更为现名，又于2009年11月经中国南方工业集团公司、中国航空工业集团公司对旗下汽车产业进行战略重组、共同成立的一家特大型企业集团，是中国四大汽车集团之一。
以引领汽车文明，造福人类生活为使命，以打造世界一流汽车企业为愿景，以“愿景2020”和“愿景2025”事业领先计划为统领，以领先文化体系为保障，长安集团坚持自主创新与合资合作“两条腿”走路，统筹发展整车和动力总成、零部件、服务业三大业务板块，形成了比较完善的产业链；旗下拥有20家二级企业，包括长安汽车（000625）、江铃汽车（000550）、东安动力(600178)、湖南天雁（600698）4家上市公司；在全国拥有10大生产基地，31个整车及发动机工厂，年产能超过300万辆，产业布局合理；形成了以轿车、微车、客车、轻卡、专用车等为主的完善的产品谱系。
长安行天下！
二、招聘岗位及需求
1.品牌战略规划室
关键要求 | 品牌战略规划室 |
| 岗位一：品牌规划专员 | 岗位二：品牌规划专员（品牌管理） | 岗位三：品牌规划专员（品牌研究） | 岗位四：品牌规划专员（品牌审计与培训） |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，硕士以上学历优先。
2.专业要求：广告学、新闻与传播学、市场营销等专业优先。
3.工作经历：具有品牌运作、品牌规划、品牌定位、战略规划等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌战略规划有深刻认识，拥有汽车品牌运作、咨询公司（战略方向）相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，硕士以上学历优先。
2.专业要求：广告学、新闻与传播学、市场营销等专业优先。
3.工作经历：具有品牌推广、规划、管理等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌推广、管理有深刻认识，拥有汽车品牌运作、4A广告公司、咨询公司（战略方向）相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，硕士以上学历优先。
2.专业要求：社会学、统计、心理学、经济学、广告学、市场营销等专业优先。
3.工作经历：具有品牌规划、管理、市场调研、咨询等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌资产管理、市场研究、用户洞察有深刻认识，拥有品牌管理、市场研究公司、咨询公司相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求：广告学、市场营销、心理学等专业优先。
3.工作经历：具有品牌推广、培训、咨询等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌管理、课程开发、培训执行有深刻认识，拥有培训、市场研究公司、咨询公司相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 |
岗位职责 | 1.负责战略目标分解，制定中长期品牌目标
2.负责企业品牌架构规划：与车品牌统筹管理，业务品牌区隔原则及策略
3.负责主品牌中长期推广策略制定
4.负责长安乘用品牌定位及构建以定位为核心的业务流、管控标准和保障机制
5.负责智能化及新业务品牌规划
6.负责合资品牌统筹：整车合资策略支持 战略合作推进
7.负责海外品牌统筹：海外应用规范、进驻海外市场的品牌设想、海外市场品牌推广策略 | 1.负责品牌宪法制定/修订
2.负责品牌资产及核心要素的管理
3.品牌向上在与产品策划、造型设计、产品推广、区域推广、党群建设等板块交互的管理边界，建立品牌与其他部门的业务关系及KPI、执行标准等
4.负责主品牌推广策略与执行；
5.负责梳理主品牌与产品品牌推广、区域推广之间的业务界面和输入输出标准，保证线上线下工作的一致性；
6.配合领导、部门其他与品牌管理相关工作。 | 1.负责年度品牌监测的研究设计、结论输出、策略提炼
2.负责行业研究分析（竞争品牌对标/行业趋势分析/细分市场及销量分析/传播环境分析）
3.负责对企业行业/长安汽车基盘用户进行洞察（用户画像/用户行为轨迹/商品化属性整合/媒体接触习惯），为品牌工作提供策略指引
4.负责品牌战略研究：品牌理论、工具模型的研究/应用
5.配合领导、部门其他与品牌研究相关工作。 | 1.负责品牌触点的梳理与管理
品牌宪法执行监控与定期评估与通报
2.品牌形象监控与定期评估与通报
3.负责品牌定位及宪法转化到各业务领域培训课件的开发
4.负责品牌培训师的认证、管理、考核及课程安排
5.负责品牌培训的现场执行、总结与提升 |
需求人数 | 2 | 2 | 2 | 2 |
2.品牌形象室
关键要求 | 品牌形象室 |
| 岗位一：品牌推广专员（形象管理） | 岗位二：品牌推广专员（体验运营） |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求：视觉传达、平面设计等相关专业优先；
3.工作经历：4年以上品牌设计管理相关经验，不少于5个经典成功案例；有知名公司工作经验者优先考虑。
4.专业技能：熟练使用设计软件，深刻理解品牌形象工作；对色彩、图形、版式把握敏锐；具有出色的审美情趣和创新能力；
5.综合素质：思维活跃有创新精神，具备组织协调能力及良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（若特别优秀可不考虑该条件）。
2.专业要求：空间设计、展览展示、市场营销类专业优先。
3.工作经历：4年以上展馆或展览展示类设计管理相关从业经验；有体验式营销工作经验者优先考虑。
4.专业技能：对展馆运营及体验式营销有清晰的自我理解和认知；拥有较强的项目运营管控能力；
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 |
岗位职责 | 1.负责品牌LOGO优化管理
2.品牌视觉元素、核心颜色和年度色系的设计及优化
3.品牌活动物料材质及要求标准的制定及优化
4.品牌VI应用场景的标准管理
5.高管形象管理
6.配合领导、部门其他与品牌形象相关工作。 | 1.负责品牌体验基地日常集客、运营、管理等相关工作；
2.负责品牌展览中心的建设及运营等相关工作；
3.配合集团相关部门体验式营销等相关工作。 |
需求人数 | 2 | 1 |
3.公共关系室
关键要求 | 公共关系室 |
| 岗位一：公共关系专员 |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，硕士以上学历优先。
2.专业要求：公共关系、市场营销、广告、中文、新闻与传播学、汽车等相关专业。
3.工作经历：具有公关工作、编辑、文案策划、品牌推广等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对公共关系有着深刻的认识，掌握公关技巧和方法，具有较强的研究分析、文案策划及语言表达能力，对汽车行业具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，具有敏锐的品牌传播意识，具有较强的逻辑思维能力，信息、数据敏感度高、分析能力强。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 |
岗位职责 | 1.负责政府、行业协会公关策略的制定。
2.负责政府、行业协会公关关系维护。
3.负责与政府、行业协会行品牌推广合作的策划与执行。
4.负责对接企业参加汽车行业举办的各种论坛、峰会活动，并做好统筹管理工作。
5.负责参加行业重大论坛活动，做好领导行程安排、信息收集、论坛总结等工作。
5.负责公司主要领导对外论坛演讲材料的统筹管理、撰写。
6.负责公司核心信息的统筹管理（《品牌传播要点》、公司简介等）。
7.负责行业信息的收集。
8.负责公司签约、下线等品牌活动的策划、执行与推广工作。
9.负责公司公益统筹管理，及相关公益活动的策划、执行等工作。 |
需求人数 | 2 |
4.声像传播室
关键要求 | 声像传播室 |
| 岗位一：品牌推广专员（视频创意） |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求：创意、视频制作/编辑、广播电视新闻学、广告等相关专业。
3.专业技能：视频创意制作专业技能、熟悉新媒体运营、熟悉微信、微博、流媒体、病毒传播宣传、推广运营手段。
5.综合素质：要有产品意识和用户意识、创新意识、团队意识。拥有新闻采编工作人员的专业素质，有非常系统的新闻专业基础知识储备，能将这些知识灵活的运用到视频制作，新媒体视频编辑工作中。较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。 |
岗位职责 | 1.负责乘用车品牌视频类传播素材（如品牌形象片）的策略制定、创意策划、项目管理及执行；
2.负责企业品牌企业精神、公司战略等视频类传播素材（如企业介绍片）的策略制定、创意策划、项目管理及执行；
3.配合集团相关部门关于主品牌视频类相关工作。 |
需求人数 | 1 |
5.创新模式研究室
关键要求 | 创新模式研究室 |
| 岗位一：品牌规划专员（创新模式） |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制本科学历；
2.专业要求：项目管理、市场营销、汉语言文文学、人力资源等相关专业；
3.工作经历：要求有1年以上项目管理工作经验，曾负责或参与过1个以上全生命周期项目，能进行统筹、过程管控、风险识别等；或在相关单位担任部门助理、经理助理等岗位工作，1年以上人力、行政、培训等统筹管理工作；
4.专业技能：能熟练运用办公软件、语言文字编辑/撰写能力；
5.综合素质：拥有强烈的团队意识，发挥团队精神；良好的沟通能力，沟通能力强；乐观、开朗，抗压能力强。 |
岗位职责 | 1.负责建立部门的体系管理制度，并能运用5WH、PDCA等工具开展部门的管理工作，并对其管控；了解公司CAPDS流程及项目矩阵管理模式；
2.负责组织及实施部门统筹性活动，同时参与部门其他大型活动；并能从活动中开展知识沉淀并运用等能力；
3.通过学习，可以掌握人力资源等行政性事务，并协助部门领导及室组开展相关工作。
4.了解和熟悉部门与其他强相关部门的业务模式，独立开展专项的管理工作。 |
需求人数 | 1 |
6.内部传播室
关键要求 | 内部传播室 |
| 岗位一：品牌推广专员（内部传播） |
专业方向及水平 | 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，硕士以上学历优先。
2.专业要求：汉语言文学、新闻与传播学、新媒体营销、产品推广、市场营销、广告设计等专业优先。
3.工作经历：具品牌传播、新闻媒体、新媒体运营等相关领域3年以上从业经验，不少于3篇代表性在公开媒体上发表，不少于3个完整传播策划案，能真实举证。
4.专业技能：具备深厚的文字功底，擅长各种题材文章的驾驭和撰写，主题聚焦，逻辑严谨，观点明确，条理清晰、言辞规范，细节完美。
5.综合素质：强烈的传播意识、创新意识，能积极汲取身边的优秀案例和经验为我所用，拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强，能够加班。 |
岗位职责 | 1.负责公司官方媒体的运营；
2.负责公司年度季度传播要点的制定；
3.负责公司传播体系构建、制度流程编写、团队搭建和培训；
4.负责大型传播活动、重点产品的传播方案的制定；
5.负责日常传播内容的制作、输出、审核、传播落地，以及评估；
6.负责与优秀企业、汽车行业对标学习，提升我方的传播理论水平和实战效果。 |
需求人数 | 1 |
三、报名方式
投递简历至邮箱：caqcb@
报名截止时间：2018年8月31日
2018年6月
中国地质大学就业信息网
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
