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1、利用电话、上门拜访等多元化的方式挖掘潜在客户;
2、根据客户的不同需求,有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务;
3、每月完成既定的销售指标;
4、协助经理完成销售部其他相关事宜。
职位要求:
1、大专及以上学历,工作经验多或能力强的可适当放宽要求;
2、电脑操作熟练、善用网络资源;
3、良好的职业道德、职业操守及团队合作意识,具备良好的人际沟通能力。
4、具备良好的市场分析、营销、推广能力;
5、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有强烈赚钱欲望和吃苦耐劳精神(学历适当放宽)
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《入职新兵训练营》“理论+实践”模式的系统培训,提供相应的产品+工作技巧培训,老员工在岗后一对一辅助,快速帮助员工成长;
《进阶培训》公司每天开展各类培训技能(产品类,专业技能类,管理类,兴趣类等等)课程,员工可根据自己需求选择相应课程,提升个人业务能力
《管理培训》选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训。
【完整的双通道职业规划】(公平、公开、不按个人的工作经历和学历为限制)
专业通道:试用员工-普通销售-星级销售-岗位专家
管理通道:普通销售—储备管理者—基层销售经理—销售总监—区域负责人(或根据发展意愿同级别内部岗位调动)