北京龄泰劳务服务有限公司成立于2013年初，现位于北京朝阳区CBD中心区，是一家专业从事医疗机构非临床支持服务的新兴民营企业，目前企业核心管理团队30余人，现有在职劳务人员550余人。

企业自成立以来一直秉承以“科学管理，诚信服务”为原则。着重于陪护、物流、陪检、消洗等新兴项目，并积极与国内外相关企业合作。探索非临床服务与智能设备大数据相结合的运营模式，建立以“服务为中心，数据为依据”的独特且切实的服务体验。数字信息的嵌入，欲完善企业让服务体系更标准、更专业、更优质。

加入到龄泰这个大家庭中,和我们一起为了公司的未来而共同努力！对生活充满信心、对工作充满激情，有着最年轻的实力，最先进的意识和创新的勇气的你们，一定可以通过龄泰这个平台取得非凡的成就。

招聘岗位如下：

一、          运营专员（10人）

职位要求：

大专及以上学历；

踏实勤恳，有上进心，学习能力强，有较强的责任心和较高的执行力；

岗位职责：

负责项目日常收、退款、催费工作；

负责项目中工作人员的工作安排及管理；

负责项目内工作人员的纪律检查、安全监督工作；

负责项目的运营成本控制及业务拓展工作；

完成领导交办的其他日常工作；

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

二、    培训专员：（3人）

职位要求：

大专及以上学历；

护理专业或者有护理经验的；

有主动性，有上进心，学习能力强，有较强的责任心及较高的执行力；

岗位职责：

建立并完善培训的资料、考题及计划；

对在职的劳务人员仪容仪表、体态、服务、沟通等进行专业的培训；

针对未从事相关工作的劳务人员进行专业培训，使之达到岗位要求；

针对所有在职的劳务人员的岗位技能进行再一次且深层次的提高，达到岗位技能初中高；

辅助工作人员对所在职劳务人员的工作进行监督、考核、评价；

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

三、    招聘专员：（3人）

职位要求：

人力资源或相关专业专科及以上学历；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

岗位职责：

协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

四、    行政专员：（5人）

职位要求：

大专及以上学历；

踏实勤恳，有上进心，学习能力强，有较强的责任心和较高的执行力；

岗位职责：

1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。

2、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。

3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要。

4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。

5、负责公司办公环境的日常维护。

6、完成领导交代的其他任务。

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

五、    客服专员：（6人）

职位要求：

大专及以上学历；

口齿清晰，普通话流利；

主动性，语言表达能力，有较高的沟通能力；

岗位职责：

负责项目电话回访；

负责项目回访的问题进行总结；

负责项目回访的问题反馈给医院的工作人员进行跟进；

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

六、    平面设计（2人）

职位要求：

美术、设计等相关专业专科及以上学历；

能够熟练运用Photoshop、Fireworks、Flash等设计软件，熟悉DIV CSS布局；

学习能力强、思想敏锐独到，有较强的责任心和较强的执行力；

岗位职责：

负责网站建设、网站专题、网络推广等美术创意制作工作；

按照网站建设和网络推广要求及时更新和美化相关网页；

全面支持网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告的制作工作；

不断丰富和提高自身的网络设计能力，为网站建设、专题建设提供更好的服务；

薪资待遇：

实习生工资3500；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

七、    网站开发工程师（2人）

职位要求：

年龄20-26岁之间，计算机相关专业专科及以上学历；

熟练使用MySQL数据库；

熟练运用PHP或ASP或JSP开发语言；熟悉JavaScript、HTML5；

专业基础知识扎实，学习能力强，有较强的责任心和较强的执行力；

岗位职责：

负责企业网站、内部系统的开发、更新、维护

负责公司计算机软硬件安装、配置、升级、维护与管理、保障各系统正常运行

完成领导交办的其他日常工作

薪资待遇：

实习生工资3000；正式员工实习期2个月，薪资为底薪 补助 提成 加班费（税后薪酬范围4000-6000元）；

每月五天休息，五险，入职满一年后五险一金，有10天的带薪年假；

提供住宿。

面向管理类专业

简历投递邮箱：angelia@