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岗位职责:
1、实习生前期是一个轮岗的形式,人事、市场、行政、后勤都会涉及,根据个人能力所长和个人意愿定岗。
2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、协助销售部门做好市场调查
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、其他人事日常工作;后勤这块也会涉及到。
做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。
职位要求:
1、年龄18-25岁,男女不限,有无经验均可。
2、有毅力,有开拓创业精神。
3、热爱销售,不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。
5、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。
6、对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡,喜欢挑战。
7、具亲和力,真诚细心。
晋升发展平台:
1、公司提供公开公平的人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解)
福利待遇:
1、公司提供住宿,宿舍整洁干净,配套设施齐全,步行至公司只需5分钟。
2、每年享受去国内外旅游机会和多次学习机会.
3、法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动。
4、提供公平、公开、公正的晋升平台。
5、每周、每月、每年优秀员工奖励。
6、公司有轻松愉悦的工作环境
人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌。