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岗位职责:
1、根据大区分配的年度业绩任务指标,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、合理规划团队,做好招聘与日常团队优化工作,提升每个员工的工作能效;
3、制定员工系统培训计划,保障人才的梯队建设,及时给大区输送管理型人才;
4、根据分校实际经营情况,适时合理的制定招生方案并实施;
5、提高分校教学质量、客户满意度,降低退费率。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、二年及以上市场类或销售类工作经验,熟悉K12教育培训行业的市场特点;
3、具有通过运营数据分析的运营决策能力;
4、思想积极向上,工作富于激情,有大局观念。