[浙江]吉利控股集团2019实习生招聘

 宣讲时间：2018年6月14日（星期四）    下午15:00

宣讲地点：文体中心225

 

一、单位简介

雏雁（实习生）项目是吉利2018年度战略人才储备项目，以校园吉先锋俱乐部为载体，广泛开展校企合作，培养前置，将人才培养工作入校园，提前甄别培养认同吉利文化，符合业务发展需求的吉利同路人，帮助完成从校园人到职场人的快速转化。雏雁面向大三在校学生，充分发挥高校和企业各自优势，搭平台、优资源，协同培养，加快人才成长速度，学员顺利结业后即可加入吉利定岗工作，成为吉利国际化核心战略储备力量。

 

二、岗位需求

【职位详情】生产制造类、营销服务类、职能类、供应链质量

【目标人群】

1、2019年全日制本科毕业生；

以机械类、车辆工程类专业为主，以及与汽车行业相关的其他专业

 

三、联系方式

【申请流程】

简历投递，线上测试——面试——offer发放——雏雁培养——入职办理，专业孵化

申请通道一：

请登录吉利控股集团招聘官网（PC端）：ca***com[点击查看]投递简历，请务必保证简历信息的准确性与完整性，简历投递后请完成在线测试。

申请通道二：

手机扫描下方二维码投递申请：

 

【入职时间】

2018年7月

【培养计划】

3 1联合培养实训生：依托高校“卓越工程师计划”，通过3 1 校企合作模式，大四学生整学年到企业参与实习和培养，培养结束，并通过高校和吉利的共同考核之后加入吉利，学员大四一年在企业内部完成高校学分要求以及毕业设计，优秀学员出池后可优先选择进入吉利控股集团 GM1000/管培生人才梯队；

集团总部集中培训—三个月产线历练—岗位培养、集中课程培训、毕业设计辅导--考核—出池—毕业入职

实习期间，学员由集团总部统一管理， 划区域培养， 编制归属集团总部。

【项目政策】

1．雏雁培养期间按地域给予住宿补贴和用餐补贴（补贴待遇参照集团大雁相关文件）；

2．工资参照吉利实习生工资标准政策进行发放；

3．培养结束后入职吉利的优秀大雁， 根据具体绩效情况工资在同期应届生薪资基础上待遇上浮0-10%；

4.一线历练管理机制： 实习期间完成三个月一线历练过程后， 原则上毕业后可不参加同期大学生一线历练；

5.以上优惠政策仅适用于参与雏雁培养项目的2019届应届学生。