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岗位 |
薪资待遇 |
人数 |
职责 |
要求 |
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人事专员 |
3000 |
2 |
负责员工的工资、考勤、档案、保险等相关人事工作 |
大专及以上学历，管理类专业或有人事、行政、市场营销等工作经验优先。 |
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HR招聘专员 |
3000 提成 |
2 |
负责公司招聘任务的完成 |
大专及以上学历,管理类或营销类专业毕业，熟知招聘渠道，勤奋踏实待遇从优，有销售或人事招聘工作经验者优先 |
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文案策划 |
3500-4000 提成 |
2 |
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节； 有一定的文字功底和编辑能力，有较撰写; 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写3、定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 4、负责各项活强的创造性思维能力及组织策划能力 |
擅长网络编辑及营销型文案写作，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先 |
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培训讲师 |
6000-150000 提成 |
2 |
协助市场完成产品宣讲、用户沟通、需求反馈等工作。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 |
具有专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案。 |
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业务经理 |
5000-130000 每月餐补、其它各项补助 |
5 |
负责客户的开拓、维护与管理，寻找潜在客户，建立准客户信息群;了解需求，进行商务谈判，签订合同，完成规定的销售任务，维护客户关系。 |
大专及以上学历,管理类或营销类专业毕业，熟知招聘渠道，勤奋踏实待遇从优，有相关经验者优先。 |
