[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职能类别:储备干部 职能类别:实习生

职位信息

【乐有家大学生团队营销岗位要求】:

优先参加集团的管理会议，学习管理经验

岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

岗位要求:

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

薪酬福利：

本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专以下学历5300元起（4300元保障底薪+1000元绩效奖励）

再享有高50%-80%高额提成

量化达标即可晋升到置业经理，绩效再加1000！

每月15号发底薪，不管有没有开单，有没有业绩；每月20号发提成，业绩越高，提成越丰厚！！！

2、行业高福利：按政府及公司相关规定享有五险一金、带薪假、福利手机及话费、国内外旅游等多项福利。

应聘直通车：（本公司面向社会直接招聘，所有信息都是真是有效的，且不收取应聘者任何费用）

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:如何被培养？ 1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。 2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。 3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治） 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内唯一的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。 2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。 3、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是乐有家精英。 薪酬福利？ 1.本科学历6500元（5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励） 大专学历6000元（5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励） 2.同时享有提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成 3.更多员工福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。 职业规划？ 营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。 公司规模？ 公司网点密布，全国192城，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 培训机制？ 乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。 岗位职责？ 1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5. 每日完成规定的量化指标； 6. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 8.学习管理经验。 任职资格？ 1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。 相遇坐标？ 【网点遍布珠三角地区，3000多家门店，大学生团队南山区、福田区、龙华新区、龙岗布吉，可根据意向就近安排】