[安徽]蚌埠学院2018招聘10名辅导员|管理岗位硕士毕业生

根据学校工作需要，依据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、《安徽省教育厅关于认真做好2018年度新进人员公开招聘工作通知》（皖教秘人[2018]44号）的规定和相关要求，现面向社会公开招聘专职辅导员和管理岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、录用形式

引进人员均采用事业单位正式编制录用。

三、招聘条件

（一）具有全日制硕士及以上学位，第一学历须为全日制普通高校本科毕业，境外取得硕士学位的须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。

（二）热爱高等教育管理服务工作，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神，无违规违纪行为或不良记录，身心健康。

（三）专职辅导员岗位要求为中共党员（含预备党员），同时具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力和人际沟通能力。

（四）应聘人员年龄要求在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

四、招聘计划

 

五、招聘程序

（一）报名

凡符合条件的人员向各招聘单位设立的公开招聘邮箱按照要求投递以下材料：

1.投递材料

（1）个人简历

Word或Pdf格式，文件大小不超过10M，文件命名方式如下：

应聘单位 所学专业 姓名 毕业学校 硕士 ，“应聘单位”按招聘计划中的“*招聘单位”进行选择，“所学专业”为最后学历专业，“毕业学校”指最后学历毕业学校。

（2）基本信息采集表

Excel格式，请下载从本公告下面的附件填写，文件命名方式同上。

2.投递要求

（1）“邮件主题”名称与上面的文件命名方式相同；

（2）须同时向学校人事处招聘邮箱bbxyzp@投递一份个人材料；

（3）凡不按以上要求投递材料的，用人单位一律不予受理。

3.报名截止时间

自本公告发布之日起至2018年6月25日17:00止，每人限报一个岗位，多报不予受理，逾期不予受理。

（二）资格初审及报考确认

1.学校对报名人员投递材料进行资格初审，符合条件的初审名单将在学校人事处网站公布。

2.通过资格初审考生在名单公布之日起至规定时间内，通过电话、短信、邮件、微信公众号等方式进行报考确认工作，具体方式另行通知。

（三）现场资格确认

考生在规定时间和地点，由本人携带以下材料原件和复印件到我校进行现场资格确认：

1.本人身份证。

2.本科学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表。

3.硕士及以上学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须携带毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

4.留学归国人员须同时提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如暂未取得，须持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

5.应聘辅导员岗位须提供党员（或预备党员）证明材料，应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章、负责人签字。其它组织出具的证明无效。

6.近期同底两张1寸免冠近照。

教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告从学信网官网注册查询下载并打印；以上材料原件和复印件（按顺序装订）同时携带，学校对通过现场资格确认的人员发放笔试准考证。

每个招聘岗位的现场报名确认人数与计划招聘人数的比例原则上须达到3:1，现场确认时报名不满3:1的岗位取消考试，特殊情况经学校研究同意后进行。

（四）考核

1.笔试

笔试主要考察应聘人员的综合知识，笔试成绩在学校人事处网站公布。

辅导员岗位和学生处管理岗位笔试满分为100分，笔试内容为形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、以及辅导员职业能力知识等（50分）和写作知识与能力（50分）。

其他岗位笔试满分为100分，笔试内容为形势政策（20分）、行政管理基础知识（30分）、写作知识与能力（50分）。

2.面试

面试人选依据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定（其中辅导员男女比例分别按1:1左右），不足以上比例按实际人数进行面试。

辅导员岗位和学生处管理岗位面试满分为100分，重点考察应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

其他岗位满分为100分，重点考察应聘人员的政治思想、心理素质、个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质。

3.考核成绩

考核结束后，学校对应聘人员的笔试、面试成绩加权后进行综合排序（笔试占60%、面试占40%）。根据考核成绩和招聘岗位（其中辅导员分男、女性别），从高分到低分按1:1的比例确定拟录用人选，最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。以上结果在学校人事处网站公布。

（五）体检与考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行，体检不合格的，按考核成绩依次递补。

2.体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。考察不合格的，按考核成绩依次递补。

（六）公示、签约

1.经体检、考察合格的人员，在学校网站公示7天。

2.公示期满无异议的人员与学校签订有关协议书，应届毕业生须在一周内签订毕业就业协议书，其他人员须在学校要求的最迟报到时间内签订工作协议。逾期不按上述规定签订协议的，取消其录用资格，按考核成绩依次递补。

（七）报到

所有新进人员须在2018年8月25日前来学校人事处报到，并持报到证（应届毕业生）、离职证明（有工作单位人员）、毕业证和学位证原件、国外学历学位认证书（留学归国人员）、党组织关系转移证明、户口迁移证等材料，办理相关手续。逾期的，签订协议无效，取消其录用资格，按考核成绩依次递补。

六、有关说明

有关资格初审名单的公布、现场资格确认、笔试面试的时间和地点等相关事宜，敬请关注学校人事处网站。

七、联系方式

联系电话：0552-3177261联系人：夏老师

邮政编码：233030邮箱：bbxyzp@

联系地址：安徽省蚌埠市曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事处。

基本信息采集表（辅导员和管理岗位用表）.xls

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