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1.负责面试人员的安排与邀约;
2.负责招聘渠道的维护,更贴近业务,辅助招聘专员招聘;
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4.做好上级安排的其他事宜
注:
1.前期为实习岗位,毕业后可以转正,为正式岗位;
2.主要协助招聘/BP经理处理人员招聘、人员异动、档案管理、制度流程规范的工作;
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