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岗位职责:
1、进行简历甄别及人才初次面试、筛选等工作;
2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、 大专以上学历;
2、 熟练使用办公软件,人力资源、行政管理或相关专业优先;
3、工作认真负责,具备良好的沟通能力和执行力;
4、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、做事客观、严谨负责、踏实敬业、待人公平,具有高度的团队精神。