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1、协助做好招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。
2 协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。
3、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。
4、负责公司员工人事调整手续办理。
5、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。
6、负责工会各项台账的记录、保管工作及年度示范工会材料的收集、准备工作。
7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。