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工作内容:
1、据招聘需求,建立招聘流程和体系;
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试、保证人员按时到岗。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、人力资源、计算机等相关专业。
3、实习优秀者毕业后可直接聘用。